प्रभाव बनाम शक्ति
शक्ति और प्रभाव दो शब्द हैं जिनके बीच कई अंतरों की पहचान की जा सकती है। शक्ति और प्रभाव दोनों ही ऐसे गुण हैं जिनका सामना हम अपने जीवन में बहुत पहले कर लेते हैं। आपने मशहूर हस्तियों के इंटरव्यू सुने होंगे जहां वे उस व्यक्ति के बारे में बात करते हैं जिसने उनके जीवन पर सबसे ज्यादा प्रभाव डाला। हैरानी की बात है कि एक विशाल बहुमत के लिए, सबसे अधिक प्रभाव वाला व्यक्ति या तो पिता या माता बन जाता है। लेकिन पिता या माता निश्चित रूप से बहुत शक्तिशाली नहीं हैं, है ना? इसका मतलब है कि शक्ति और प्रभाव अलग-अलग संस्थाएं हैं जो आम धारणा के विपरीत हैं। हालांकि कई बार ऐसा लगता है कि अधिकार रखने वाला व्यक्ति अपनी शक्ति के कारण प्रभावशाली होता है, लेकिन अक्सर इसका उल्टा होता है।शक्ति और प्रभाव के बीच अंतर हैं, हालांकि उनका अंतिम उद्देश्य या उद्देश्य एक ही है, और वह है दूसरों को नियंत्रित करना या उन्हें उन चीजों को करने के लिए जो आप उन्हें करना चाहते हैं। यह लेख प्रत्येक पद को स्पष्ट करते हुए दो शब्दों के बीच के अंतर को उजागर करने का प्रयास करता है।
प्रभाव क्या है?
प्रभाव को किसी व्यक्ति के विश्वासों और कार्यों पर प्रभाव पैदा करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। प्रभाव सम्मान पैदा करता है। शक्ति के विपरीत, प्रभाव में ऐसा जादू होता है कि प्रभाव में रहने वाले प्रभावशाली व्यक्ति की अनुपस्थिति में भी वांछित तरीके से काम करते रहते हैं। किसी भी नेता में प्रभाव एक वांछनीय गुण है। अमेरिका में डिक चानी से ज्यादा ताकतवर कोई विदेश मंत्री नहीं रहा। यह तत्कालीन राष्ट्रपति जॉर्ज बुश पर उनके प्रभाव के कारण था। महात्मा गांधी भारत में सांस लेने वाले अब तक के सबसे प्रभावशाली व्यक्तित्व थे। उसके पास जो भी शक्ति थी, वह उसके प्रभाव से प्राप्त हुई थी। उसके पास कोई पद नहीं था, ऊपर से कोई शक्ति नहीं थी।उनके सैकड़ों हजारों अनुयायी थे जो उनके कारण के लिए मरने के लिए तैयार थे या आँख बंद करके उनकी आज्ञा का पालन करते थे। यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि प्रभाव एक बहुत शक्तिशाली गुण है।
शक्ति क्या है?
शक्ति को किसी व्यक्ति के माध्यम से कुछ करने के अधिकार के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। यह आमतौर पर डर पैदा करता है। किसी कार्य को पूरा करने जैसे किसी विशेष लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए शक्ति और प्रभाव दोनों का उपयोग किया जा सकता है। हालाँकि, चूंकि शक्ति अक्सर भय से जुड़ी होती है, इसलिए कार्य को खराब तरीके से पूरा करने की प्रवृत्ति होती है। खासकर, जब शक्ति का उपयोग करने वाला व्यक्ति अनुपस्थित होता है, तो कार्य की गुणवत्ता कम हो जाती है। शक्ति ऊपर से थोपी जाती है जैसे कि जब आपका बॉस आपसे कोई काम करने के लिए कहता है। आप इसे समय पर करते हैं और जिस तरह से आपके बॉस ने आपको करने के लिए कहा है, लेकिन आप इसे किसी भी प्यार या सम्मान के डर से करते हैं।आप काम करते हैं क्योंकि यह आपका कर्तव्य है, और आपको डर है कि अगर आप काम पूरा नहीं करते हैं तो आपको रिपोर्ट किया जा सकता है। कुछ लोग अपने प्रभाव के कारण शक्तिशाली होते हैं। हालाँकि, अधिकांश अपनी शक्ति को उस पद से प्राप्त करते हैं जो उन्हें मिला है। आधुनिक समाज में, हम देखते हैं कि लोग केवल काम करने के लिए अपनी शक्ति का दुरुपयोग करते हैं। सत्ता का यह दुरुपयोग न केवल अनैतिक है, बल्कि पूरे समाज को भी नुकसान पहुंचाता है। नेताओं को जो विकसित करने की आवश्यकता है वह है शक्ति और प्रभाव दोनों को संचित करना, और विवेकपूर्ण और उचित दोनों का उपयोग करना सीखना। उन्हें इस बात का एहसास होना चाहिए कि दोनों में से किसी एक के गलत इस्तेमाल से दोनों का नुकसान हो सकता है।
प्रभाव और शक्ति में क्या अंतर है?
- बच्चे अपने माता-पिता और अपने शुरुआती शिक्षकों से बहुत प्रभावित होते हैं। यद्यपि शिक्षकों के पास शक्ति है, माता-पिता के पास वह शक्ति नहीं है जो स्वयं शक्ति और प्रभाव के बीच अंतर करती है।
- नौकरी में कोई नया व्यक्ति अपने बॉस की शक्ति को महसूस करता है और भयभीत होता है और सभी कार्यों को डर के मारे करता है। जब वह बॉस के प्रभाव में आता है तो उसकी उत्पादकता और बढ़ जाती है।
- शक्ति और प्रभाव दोनों का ही परिणाम है दूसरों पर नियंत्रण। हालाँकि, नेताओं के पास शक्ति और नियंत्रण दोनों होने चाहिए, और उन्हें प्रत्येक का विवेकपूर्ण उपयोग करना सीखना चाहिए।
