मुख्य अंतर – बेरोजगारी बनाम अल्परोजगार
बेरोजगारी और अल्परोजगार के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि बेरोजगारी उस आर्थिक स्थिति को संदर्भित करती है जिसमें एक व्यक्ति जो सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में है, उसे काम नहीं मिल पाता है जबकि अल्परोजगार एक ऐसी स्थिति है जहां रोजगार के अवसरों और रोजगार के अवसरों के बीच एक बेमेल है। कर्मचारियों के कौशल और शिक्षा का स्तर। बेरोजगारी और अल्प-रोजगार दोनों का परिणाम देश की प्रतिकूल आर्थिक परिस्थितियों में होता है और इसके नकारात्मक प्रभावों को कम करने और नियंत्रित करने के लिए इसे प्रभावी ढंग से प्रबंधित किया जाना चाहिए। इस प्रकार, कुशल कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए नीति निर्माण में सरकार की प्रमुख भूमिका होती है।
बेरोजगारी क्या है?
बेरोजगारी से तात्पर्य उस आर्थिक स्थिति से है जिसमें एक व्यक्ति जो सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में है, उसे काम नहीं मिल रहा है। बेरोजगारी को अक्सर आर्थिक स्थितियों के प्रमुख संकेतक के रूप में उपयोग किया जाता है। 2015 में, फोर्ब्स पत्रिका ने बताया कि दक्षिण अफ्रीका, ग्रीस और स्पेन उच्चतम बेरोजगारी दर की सूची में शीर्ष पर हैं। बेरोजगारी दर बेरोजगारी की आवृत्ति का एक उपाय है और इसकी गणना प्रतिशत के रूप में नीचे दी गई है।
बेरोजगारी दर=वर्तमान में श्रम बल में कार्यरत बेरोजगार व्यक्तियों / व्यक्तियों की संख्या 100
बेरोजगारी में महंगाई का सबसे बड़ा योगदान है। चूंकि मुद्रास्फीति सामान्य मूल्य स्तरों में वृद्धि के कारण उत्पादन की लागत में वृद्धि करती है, श्रम लागत को कम करने और व्यवसाय में बने रहने के लिए निगमों को कर्मचारियों की छंटनी करनी पड़ती है। इसके अलावा, कीमतों में वृद्धि के कारण वस्तुओं और सेवाओं की कुल मांग में कमी आएगी, जो कभी-कभी आर्थिक मंदी की चरम स्थितियों में कुछ व्यवसायों को समाप्त करने का कारण भी बन सकती है।बेरोजगारी के नकारात्मक प्रभावों को मंदी के समय में काफी देखा जा सकता है जहां आर्थिक गतिविधि का स्तर कम है। 2007 में शुरू हुई मंदी उसी का एक उदाहरण पेश करती है।
उदाहरण के लिए, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, दिसंबर 2007 में, बेरोजगारी दर 5% थी और अक्टूबर 2009 में यह बढ़कर 10% हो गई।
ब्रिटिश अर्थशास्त्री जॉन मेनार्ड कीन्स द्वारा विकसित कीनेसियन अर्थशास्त्र सिद्धांत इस बात पर जोर देता है कि बेरोजगारी प्रकृति में चक्रीय है और इस बात पर जोर देती है कि मंदी के दौरान बेरोजगारी को कम करने और नियंत्रित करने के लिए अर्थव्यवस्था में सरकारी हस्तक्षेप आवश्यक है।
चित्र 01: देश के अनुसार रोजगार की दर (2009 डेटा)
अल्परोजगार क्या है?
अल्परोजगार तब होता है जब नौकरी के अवसरों की उपलब्धता और कौशल और शिक्षा के स्तर की उपलब्धता के बीच एक बेमेल होता है। अल्प-रोजगार दो प्रकार के होते हैं, अर्थात् दृश्यमान अल्प-रोजगार और अदृश्य अल्प-रोजगार।
दृश्यमान बेरोजगारी
दृश्यमान अल्परोजगार में ऐसे कर्मचारी शामिल हैं जो अपने संबंधित क्षेत्र में सामान्य से कम घंटे काम कर रहे हैं। उन्हें अक्सर अंशकालिक नौकरियों या मौसमी नौकरियों में नियोजित किया जाता है क्योंकि वे अधिक घंटे काम करने के इच्छुक और सक्षम होने के बावजूद पूर्णकालिक रोजगार प्राप्त करने में असमर्थ होते हैं। दृश्य बेरोजगारी को आसानी से मापा जा सकता है।
अदृश्य बेरोजगारी
अदृश्य अल्प-रोजगार में पूर्णकालिक नौकरियों में ऐसे कर्मचारी शामिल हैं जो अपने सभी कौशल का उपयोग नहीं करते हैं। इस प्रकार की अल्प-रोजगार को सफलतापूर्वक मापा नहीं जा सकता क्योंकि कुछ कर्मचारियों को स्वयं इस बात की जानकारी नहीं हो सकती है कि उनके कौशल का कहीं और बेहतर उपयोग किया जा सकता है।अदृश्य बेरोजगारी को मापने के लिए, एक व्यापक अभ्यास किया जाना चाहिए जो कर्मचारियों के कौशल और नौकरी की भूमिकाओं की तुलना करता है।
कई कर्मचारियों के लिए बेरोजगारी एक निराशाजनक स्थिति है क्योंकि उनके कौशल का कम उपयोग किया जा रहा है और अर्थव्यवस्था में रोजगार के अवसरों की कमी है जो वे चाहते हैं। नतीजतन, कई उच्च प्रशिक्षित और योग्य कर्मचारी बेहतर रोजगार के अवसरों की तलाश में देश छोड़कर दूसरे देशों में चले जाते हैं। इसे 'ब्रेन ड्रेन' के रूप में जाना जाता है और जब यह महत्वपूर्ण पैमाने पर होता है, तो यह अर्थव्यवस्था के लिए एक प्रतिकूल स्थिति बन जाएगी। नाइजीरिया, भारत, चीन और ईरान उन देशों में से हैं जो लगातार कुछ वर्षों से उच्च स्तर के ब्रेन ड्रेन का सामना कर रहे हैं।
उदा. इथियोपिया एक ऐसा देश है जो अल्प-रोजगार के कारण सबसे अधिक ब्रेन ड्रेन का सामना कर रहा है और पिछले 10 वर्षों के भीतर 75% कर्मचारी दूसरे देशों में चले गए हैं। नतीजतन, संगठनों को लगभग हर क्षेत्र में कुशल कर्मचारियों की भर्ती में समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है।
बेरोजगारी और अल्प-रोजगार में क्या अंतर है?
बेरोजगारी बनाम अल्परोजगार |
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| बेरोजगारी से तात्पर्य उस आर्थिक स्थिति से है जिसमें एक व्यक्ति जो सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में है, उसे काम नहीं मिल पाता है। | अल्परोजगार एक ऐसी स्थिति है जहां रोजगार के अवसरों और कर्मचारियों के कौशल और शिक्षा के स्तर के बीच एक बेमेल है। |
| मुख्य कारण | |
| उत्पादन की लागत में वृद्धि और कुल मांग में कमी बेरोजगारी के मुख्य कारण हैं। | नौकरी के अवसरों की उपलब्धता और कौशल और शिक्षा के स्तर की उपलब्धता के बीच बेमेल बेरोजगारी का मुख्य कारण है। |
| माप | |
| बेरोजगारी दर से मापी जाती है बेरोजगारी। | अदृश्य बेरोजगारी के लिए कोई विशिष्ट उपाय नहीं है क्योंकि अदृश्य बेरोजगारी को मापना मुश्किल है, हालांकि ब्रेन ड्रेन का उपयोग अप्रत्यक्ष रूप से बेरोजगारी को मापने के लिए किया जा सकता है। |
| देश के उदाहरण | |
| दक्षिण अफ्रीका, ग्रीस और स्पेन को उन देशों के रूप में वर्गीकृत किया गया है जो पिछले कुछ वर्षों से उच्च बेरोजगारी दर का सामना कर रहे हैं। | इथियोपिया, नाइजीरिया, ईरान, भारत ऐसे राष्ट्रों के उदाहरण हैं जो अल्प रोजगार के परिणामस्वरूप उच्च मस्तिष्क नाली का अनुभव करते हैं। |
सारांश – बेरोजगारी बनाम अल्परोजगार
बेरोजगारी और अल्प-रोजगार के बीच के अंतर को आर्थिक स्थिति के रूप में समझाया जा सकता है जिसमें एक व्यक्ति जो सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में है, उसे काम (बेरोजगारी) नहीं मिल पाता है और ऐसी स्थिति जहां व्यक्ति अपने कौशल और शिक्षा का बेहतर उपयोग नहीं करते हैं। उनकी नौकरी (बेरोजगार)।विकासशील देशों में रोजगार के अवसर आम तौर पर कम होते हैं इसलिए कई व्यक्ति अनुकूल रोजगार की स्थिति की तलाश में विकसित देशों में प्रवास करते हैं। सरकारी नीतियां यह सुनिश्चित करने के लिए होनी चाहिए कि देश के व्यक्तियों को नियोजित किया जाए और साथ ही वे नौकरियों में नियोजित हों जो उन्हें अपनी शिक्षा, कौशल और आर्थिक उत्पादन के उत्पादन के लिए काम करने की क्षमता का उपयोग करने में सक्षम बनाते हैं।
