मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण पैकेज के बीच अंतर

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मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण पैकेज के बीच अंतर
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वीडियो: एचआरएम बनाम एचआरडी | मानव संसाधन प्रबंधन और मानव संसाधन विकास के बीच मुख्य अंतर 2024, सितंबर
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मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम बनाम प्रशिक्षण पैकेज

यह एक दिया हुआ तथ्य है कि जीवन में आगे बढ़ने के लिए कुछ शैक्षिक योग्यताओं के साथ-साथ कौशल की भी आवश्यकता होती है। इन आवश्यकताओं को स्वीकार करते हुए, दुनिया ने इन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विभिन्न साधनों का आविष्कार किया है और इस उद्देश्य के लिए विभिन्न पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण सुविधाएं शुरू की हैं। हालांकि, किसी को ऐसे साधनों पर नजर रखनी चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि परिणाम वास्तव में अच्छी गुणवत्ता का हो। मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण पैकेज दो ऐसे साधन हैं जो गुणवत्ता प्रशिक्षण आवश्यकताओं में दुनिया की बढ़ती जरूरतों के जवाब में उभरे हैं।

मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम क्या हैं?

एक मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम एक ऐसा पाठ्यक्रम है जिसे गुणवत्ता आश्वासन प्रक्रिया द्वारा अनुमोदित किया गया है जो शैक्षिक कार्यक्रमों या संस्थानों के संचालन और सेवाओं का मूल्यांकन करता है। अधिकांश देशों में ऐसे पाठ्यक्रमों की मान्यता शिक्षा मंत्रालय जैसे सरकारी संगठन द्वारा की जाती है। एक मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम के लिए पाठ्यक्रम जैसी सहायक सामग्री की आवश्यकता होती है, लेकिन यह किसी व्यक्ति को मूल्यांकन और वितरण में आवश्यक संसाधनों का पूरा सूट प्रदान नहीं करता है। एक मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम बनाने के लिए, पाठ्यक्रम की आवश्यकता को स्थापित करने की आवश्यकता है और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि यह पहले से मौजूद प्रशिक्षण पैकेज से समान योग्यताओं की नकल नहीं करता है।

प्रशिक्षण पैकेज क्या हैं?

एक प्रशिक्षण पैकेज को योग्यता, मानकों और दिशानिर्देशों के एक सेट के रूप में संदर्भित किया जा सकता है जिसका उपयोग लोगों के कौशल का आकलन और पहचान करने के लिए किया जा सकता है। कुछ उद्योगों की प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विकसित, उस देश के उद्योग कौशल परिषदों द्वारा प्रशिक्षण पैकेज विकसित किए जाते हैं।प्रशिक्षण पैकेज का कार्य शिक्षा या प्रशिक्षण प्रदान करना नहीं है। यह केवल कार्यस्थल के लिए आवश्यक परिणामों को निर्धारित करता है।

एक प्रशिक्षण पैकेज में तीन अनुमोदित घटक होते हैं। वे योग्यता मानक हैं जो ज्ञान और कौशल का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले बेंचमार्क का एक सेट है जिसे एक व्यक्ति को सक्षम के रूप में प्रदर्शित करने के लिए प्रदर्शित करना चाहिए। मूल्यांकन दिशानिर्देश जांचते हैं कि क्या किसी व्यक्ति का प्रदर्शन योग्यता मानकों को पूरा करता है, जबकि योग्यता ढांचा योग्यता की इकाइयों और प्रत्येक आवश्यक योग्यता के लिए आवश्यक उद्योग के लिए सभी योग्यताओं का योग है। अधिकांश देशों में, इन्हें राष्ट्रीय निकायों द्वारा अत्यधिक सुव्यवस्थित किया जाता है। ऑस्ट्रेलिया में, आप शिक्षा रोजगार और कार्यस्थल संबंध विभाग से किसी भी प्रशिक्षण पैकेज के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जिसे योग्यता, प्रशिक्षण पैकेज, पाठ्यक्रम, पंजीकृत प्रशिक्षण संगठनों और योग्यता की इकाइयों के बारे में जानकारी के आधिकारिक राष्ट्रीय रजिस्टर के रूप में जाना जाता है।

प्रशिक्षण पैकेज और मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रमों में क्या अंतर है?

पहली नज़र में दोनों एक जैसे लग सकते हैं। जबकि दोनों राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त हैं और किसी देश की गुणवत्ता और नियामक ढांचे के अधीन हैं, दोनों के बीच कुछ अंतर मौजूद हैं जो उन्हें अलग करते हैं।

• जबकि प्रशिक्षण पैकेज अधिकांश प्रशिक्षण आवश्यकताओं को कवर करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि उनकी प्रभावी निगरानी की जाती है, मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम उन क्षेत्रों को कवर करते हैं जिनमें प्रशिक्षण पैकेज सेवाएं प्रदान नहीं करते हैं। जहां प्रशिक्षण पैकेज पर एक निश्चित क्षेत्र के लिए कवरेज है, वहां मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम विकसित नहीं किए जा सकते हैं।

• पिछले कुछ वर्षों में प्रशिक्षण पैकेजों ने उत्तरोत्तर मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रमों की जगह ले ली है।

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