मुख्य अंतर – जबरदस्ती बनाम अनुचित प्रभाव
जबरदस्ती और अनुचित प्रभाव दो अलग-अलग शब्द हैं जिनका उपयोग अनुबंधों या समझौतों की बात करते समय किया जाता है। कुछ स्थितियों में, लोग कुछ शर्तों से सहमत होने के लिए दूसरे को समझाने के लिए शक्ति, धमकियों आदि का उपयोग करते हैं। ये जबरदस्ती और अनुचित प्रभाव की श्रेणियों में आते हैं। जबरदस्ती और अनुचित प्रभाव के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि जब जबरदस्ती खतरों का उपयोग करने के लिए राजी करने को संदर्भित करता है, तो अनुचित प्रभाव किसी व्यक्ति की शक्ति की स्थिति का उपयोग किसी व्यक्ति को अनुबंध के लिए सहमत करने के लिए कर रहा है। इस बात पर भी प्रकाश डाला जाना चाहिए कि यद्यपि जबरदस्ती को एक अवैध गतिविधि माना जाता है जिसके लिए व्यक्ति को कानून द्वारा दंडित किया जा सकता है, यह अनुचित प्रभाव पर लागू नहीं होता है, हालांकि समझौता शून्य हो जाता है।
जबरदस्ती क्या है?
जबरदस्ती का मतलब धमकियों का इस्तेमाल करके राजी करना है। इसे गैरकानूनी माना जाता है क्योंकि यह व्यक्ति को उसकी इच्छा के विरुद्ध समझौते में प्रवेश करने के लिए डराने-धमकाने के लिए धमकियों का उपयोग करता है। जबरदस्ती शारीरिक खतरों का उपयोग करती है जहां व्यक्ति को किसी भी विकल्प से वंचित किया जाता है और उसे अनुबंध में प्रवेश करना चाहिए। ऐसी कई रणनीतियाँ हैं जो जबरदस्ती के अंतर्गत आती हैं। इनमें से कुछ व्यक्ति को मारने की धमकी दे रहे हैं, ब्लैकमेल कर रहे हैं, परिवार के सदस्यों या प्रियजनों को नुकसान पहुंचा रहे हैं, व्यक्ति को प्रताड़ित कर रहे हैं, आदि। जबरदस्ती कानून द्वारा दंडनीय है, जिस स्थिति में समझौता शून्य हो जाता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति संपत्ति हस्तांतरण के लिए दूसरे को यह धमकी दे सकता है कि यदि नहीं तो परिवार के सदस्यों को मार दिया जाएगा। यह भी उजागर करना महत्वपूर्ण है कि जबरदस्ती के लिए शामिल पक्षों के बीच एक विशेष संबंध की आवश्यकता नहीं है।
अनुचित प्रभाव क्या है?
अनुचित प्रभाव किसी व्यक्ति को अनुबंध के लिए सहमत करने के लिए किसी व्यक्ति की शक्ति की स्थिति का उपयोग करना है। जबरदस्ती और अनुचित प्रभाव के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर यह है कि जबरदस्ती के विपरीत जहां शारीरिक दबाव का उपयोग किया जाता है; अनुचित प्रभाव में, व्यक्ति समझौते में व्यक्ति पर मानसिक रूप से दबाव डालने के लिए अपनी शक्ति या यहां तक कि अधिकार की स्थिति का उपयोग करता है। एक बार फिर, व्यक्ति अपनी स्वतंत्र इच्छा के विरुद्ध एक अनुबंध में प्रवेश करता है।
विभिन्न शक्ति संबंधों में अनुचित प्रभाव हो सकता है, जैसे कि नियोक्ता और कर्मचारी, ट्रस्टी और लाभार्थी, वकील और ग्राहक, और यहां तक कि एक शिक्षक और एक छात्र। इन सभी स्थितियों में, जिनके पास उच्च स्तर का अधिकार और शक्ति है, वे इस शक्ति का उपयोग कमजोर व्यक्ति को नियंत्रित करने और इससे लाभ उठाने के लिए करते हैं। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता एक कर्मचारी पर कुछ मांगें कर सकता है जो नैतिक नहीं है कि यदि नहीं तो उसे निकाल दिया जाएगा।
जबरदस्ती और अनुचित प्रभाव में क्या अंतर है?
जबरदस्ती और अनुचित प्रभाव की परिभाषाएँ:
जबरदस्ती: ज़बरदस्ती का मतलब धमकियों का इस्तेमाल करके राजी करना है।
अनुचित प्रभाव: किसी व्यक्ति को अनुबंध के लिए सहमत करने के लिए किसी व्यक्ति की शक्ति की स्थिति का उपयोग करना अनुचित प्रभाव है।
जबरदस्ती और अनुचित प्रभाव की विशेषताएं:
दबाव:
जबरदस्ती: जबरदस्ती शारीरिक दबाव का उपयोग करती है।
अनुचित प्रभाव: अनुचित प्रभाव मानसिक दबाव का उपयोग करता है।
कानून:
जबरदस्ती: जबरदस्ती कानूनन दंडनीय है।
अनुचित प्रभाव: अनुचित प्रभाव कानून द्वारा दंडनीय नहीं है, हालांकि समझौता शून्य हो जाता है।
रिश्ते:
जबरदस्ती: पार्टियां किसी भी तरह के रिश्ते में नहीं हैं।
अनुचित प्रभाव: पार्टियां किसी न किसी रूप में रिश्तों में शामिल होती हैं जैसे नियोक्ता और कर्मचारी, ट्रस्टी और लाभार्थी, वकील और ग्राहक, या शिक्षक और छात्र।
