स्व-रोज़गार बनाम रोज़गार
हालांकि इससे लोगों को ज्यादा फर्क नहीं पड़ता कि आप स्वरोजगार कर रहे हैं या अन्य नौकरीपेशा हैं, इन दोनों प्रकारों के बीच काफी अंतर मौजूद है। दोनों के बीच अंतर जानना महत्वपूर्ण है क्योंकि अधिकांश रोजगार अधिकार केवल उन लोगों पर लागू होते हैं जो स्वयं के बजाय दूसरों के लिए काम करते हैं। सिर्फ इसलिए कि, आपकी सेवाओं के लिए आपको भुगतान करने वाले व्यक्ति द्वारा आपको एक कर्मचारी के रूप में नहीं दिखाया जाता है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप स्व-नियोजित हैं। यह आपके रोजगार अधिकारों को नहीं छीनता है, और कानून को ऐसे तरीकों से धोखा नहीं दिया जा सकता है। इस लेख के माध्यम से आइए हम अंतर की और जाँच करें।
सेल्फ एम्प्लॉयड का क्या मतलब है?
स्व-रोजगार तब होता है जब कोई व्यक्ति अपने लिए काम करता है न कि किसी संगठन के लिए। उसके पास काम करने के लिए अपना उद्यम है। रोजगार के मामले के विपरीत, स्वरोजगार बहुत अधिक स्वतंत्रता देता है। उदाहरण के लिए, अपने घर के अंदर अपना कार्यालय स्थापित करना और वहां ग्राहकों से मिलना आपको बहुत अधिक खाली समय देता है। आप अपने बच्चों के साथ खेलने के लिए भी समय निकाल सकते हैं, क्योंकि आप पूरे दिन परिसर में शारीरिक उपस्थिति से मुक्त रहते हैं।
स्व-रोजगार में, आपकी सफलता या असफलता आपके उद्यमशीलता के गुणों पर निर्भर करती है, और आपके द्वारा अर्जित की जाने वाली राशि उस तरह के जोखिम और जिम्मेदारी में परिलक्षित होती है जिसे आप लेने के इच्छुक हैं। स्व-नियोजित होने पर आप अपने बॉस हैं और, आपको अपने बच्चों के लिए डॉक्टर को देखने के लिए एक दिन की छुट्टी लेने या छुट्टी मांगने की अनुमति लेने की आवश्यकता नहीं है। जब आप स्व-नियोजित होते हैं तो आप अपने बच्चों के लिए एक संपत्ति बना रहे होते हैं क्योंकि आप अपनी संपत्ति अपने बच्चों को दे सकते हैं।
एम्प्लॉयड का क्या मतलब है?
हालाँकि, अपने परिवार के लिए अकेले कमाई करना हर आदमी के लिए चाय का प्याला नहीं है, और यही कारण है कि हम स्व-नियोजित लोगों की तुलना में अधिक कर्मचारियों को देखते हैं। यदि आप किसी कंपनी के लिए कोई उत्पाद या सेवा बेच रहे हैं और अपनी बिक्री पर कमीशन अर्जित कर रहे हैं, तो आप वास्तव में नियोजित हैं और स्व-नियोजित नहीं हैं।
जब आप एक कर्मचारी होते हैं, तो आपको हर दिन समय पर कार्यालय में होना पड़ता है, और आप अपने परिवार के लिए हर दिन कुछ घंटे से ज्यादा खर्च करने के बारे में नहीं सोच सकते। जब आप एक कर्मचारी होते हैं, तो सारा जोखिम और जिम्मेदारी व्यवसाय के मालिक के कंधों पर होती है। लेकिन जब आप अपने वेतन से संतुष्ट हो सकते हैं, तो आपकी आय की एक सीमा होती है जिसके आगे आप बढ़ने की उम्मीद नहीं कर सकते।
रोजगार में एक प्रमुख लाभ यह है कि आपकी एक स्थिर आय है।स्वरोजगार के समय ऐसा नहीं है। यही एक कारण है कि ज्यादातर लोग अपने लिए काम करने के बजाय दूसरों के लिए काम करना पसंद करते हैं। हालांकि नौकरी करते समय जहां कमाई की एक सीमा होती है, वहीं जब आप स्वरोजगार करते हैं तो केवल आसमान ही सीमा होती है। यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि नियोजित होने और स्व-रोजगार दोनों के पक्ष और विपक्ष हैं।
सेल्फ एम्प्लॉयड और एम्प्लॉयड में क्या अंतर है?
स्व-रोज़गार और रोज़गार की परिभाषाएँ:
• स्वरोजगार तब होता है जब कोई व्यक्ति अपने लिए काम करता है न कि किसी संगठन के लिए।
• रोजगार तब होता है जब कोई व्यक्ति दूसरे के लिए काम करता है।
उद्यम:
• स्व-नियोजित होने पर व्यक्ति के पास काम करने के लिए अपना उद्यम होता है।
• नियोजित होने पर वह दूसरे उद्यम के लिए काम करता है।
आजादी:
• स्वरोजगार बहुत अधिक स्वतंत्रता देता है।
• रोजगार ज्यादा आजादी नहीं देता।
सफलता और असफलता:
• स्वरोजगार में, आपकी सफलता या असफलता आपके उद्यमशीलता के गुणों पर निर्भर करती है, और आपके द्वारा अर्जित की जाने वाली राशि उस तरह के जोखिम और जिम्मेदारी में परिलक्षित होती है जिसे आप लेने के इच्छुक हैं।
• नियोजित होने पर ये जोखिम और जिम्मेदारियां आप पर बोझ नहीं डालती हैं।
छोड़ो:
• स्व-नियोजित होने पर आपको एक दिन की छुट्टी लेने या छुट्टी मांगने के लिए अनुमति लेने की आवश्यकता नहीं है।
• नियोजित होने पर छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए सख्त नियम और कानून हैं।
