नैतिकता बनाम सत्यनिष्ठा
नैतिकता और सत्यनिष्ठा की अवधारणाएं एक समान हैं, फिर भी दोनों में स्पष्ट अंतर है। संगठनात्मक सेटिंग्स में इन दो शब्दों पर विशेष रूप से जोर दिया गया है। नैतिकता की बात करें तो सभी पेशों में नैतिकता होती है। लोग इन नैतिकताओं को किसी भी दुविधा से बचने के तरीके के रूप में मानते हैं। दूसरी ओर, ईमानदारी अधिक व्यक्तिगत है। अपने कार्यों और शब्दों में ईमानदार और निष्पक्ष होना व्यक्ति का गुण है। यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि जहाँ नैतिकता अधिक बाहरी रूप से कही गई है, वहीं सत्यनिष्ठा कुछ अधिक व्यक्तिवादी है। यह लेख दो अवधारणाओं पर विस्तार से बताते हुए दोनों के बीच के अंतर को उजागर करने का प्रयास करता है।
नैतिकता का क्या अर्थ है?
नैतिकता को उन नियमों और विनियमों के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो किसी व्यक्ति को नैतिक सिद्धांतों के अनुसार काम करने की अनुमति देने के लिए बनाए गए हैं। लगभग सभी संगठनों में एक आचार संहिता होती है, जो कर्मचारियों पर थोपी जाती है। एक नैतिक संहिता का पालन करके, संगठन विभिन्न पक्षों के कम व्यवधानों के साथ कार्य करने में सक्षम होता है। जब आचार संहिता होती है, तो सभी कर्मचारियों को इसका पालन करना होता है क्योंकि संहिता का पालन नहीं करने वालों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है। यह भी माना जाता है कि यह व्यावसायिकता बनाए रखने और ग्राहक, कर्मचारी और समाज की सुरक्षा सुनिश्चित करने की अनुमति देता है।
परामर्शदाताओं के पास आचार संहिता होती है।
उदाहरण के लिए, हम परामर्शदाताओं को लेते हैं।परामर्शदाताओं के पास कुछ नैतिकताएं होती हैं, जो दिशानिर्देशों के रूप में कार्य करती हैं जिन्हें उन्हें अमेरिकन साइकोलॉजिस्ट एसोसिएशन और अमेरिकन काउंसलर एसोसिएशन द्वारा उल्लिखित पालन करना होता है। सूचित सहमति की नैतिकता को एक उदाहरण के रूप में लिया जा सकता है। जब कोई ग्राहक परामर्श के लिए आता है, तो परामर्शदाता का कर्तव्य है कि वह परामर्श की प्रकृति को सूचित करे और ग्राहक के सभी प्रश्नों का सच्चाई से उत्तर दे ताकि ग्राहक एक सूचित निर्णय ले सके।
ईमानदारी का क्या मतलब है?
ईमानदारी को ईमानदार और निष्पक्ष होने के गुण के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि यह एक व्यक्तिगत पसंद है। नैतिकता किसी व्यक्ति पर थोपी जा सकती है क्योंकि वह इससे सहमत है या नहीं, यह कोई समस्या नहीं है। हालाँकि, ईमानदारी किसी पर थोपी नहीं जा सकती। इसे भीतर से आना है। इसलिए, नैतिकता के मामले के विपरीत, यह बाहरी नहीं है, बल्कि अधिक आंतरिक है। इसे सिद्धांतों के एक समूह के रूप में संदर्भित किया जा सकता है जो किसी व्यक्ति के व्यवहार का मार्गदर्शन करता है। कार्य, शब्द सभी उन सिद्धांतों के अनुरूप हैं जिनका व्यक्ति पालन करता है।सत्यनिष्ठा वाले व्यक्ति को सही कार्य करने के लिए निरीक्षण या किसी नियम के अधीन होने की आवश्यकता नहीं है, बल्कि वह स्वयं कार्य के प्रति प्रेरित होगा, केवल इसलिए कि यह करना सही है। कुछ मामलों में, सत्यनिष्ठा एक व्यक्ति को नैतिक संहिताओं के विरुद्ध भी जाने के लिए मजबूर कर देती है।
अधिकारियों को विशेष रूप से सत्यनिष्ठा की आवश्यकता है।
उदाहरण के लिए, परामर्श में गोपनीयता को एक प्रमुख नैतिकता माना जाता है। हालांकि, ऐसे मामले हैं जहां परामर्शदाता को ग्राहक की सुरक्षा के लिए गोपनीयता की नैतिकता के खिलाफ जाना पड़ता है। यह नैतिकता और सत्यनिष्ठा के बीच के अंतर को उजागर करता है।
नैतिकता और सत्यनिष्ठा में क्या अंतर है?
• नैतिकता को ऐसे नियमों और विनियमों के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो एक व्यक्ति को नैतिक सिद्धांतों के अनुसार काम करने की अनुमति देते हैं।
• ईमानदारी को ईमानदार और निष्पक्ष होने के गुण के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।
• नैतिकता अधिक बाहरी होती है जबकि सत्यनिष्ठा आंतरिक होती है।
• नैतिकता कोई विकल्प नहीं है जबकि सत्यनिष्ठा एक व्यक्तिगत पसंद है।
• नैतिकता व्यक्तियों पर थोपी जा सकती है, लेकिन सत्यनिष्ठा नहीं थोपी जा सकती।
