स्वैच्छिक बनाम अनिवार्य अतिरेक
स्वैच्छिक अतिरेक और अनिवार्य अतिरेक ऐसे शब्द हैं जो हम तब सुनते हैं जब कोई कंपनी परिवर्तन के दौर से गुजर रही होती है और कार्यबल को कम करने का निर्णय लेती है। आज के आर्थिक परिदृश्य में जहां बेरोजगारी बढ़ रही है, अतिरेक एक भयानक शब्द है जो कर्मचारियों की रीढ़ की हड्डी को नीचे भेजने के लिए पर्याप्त है। रिडंडेंसी एक सामान्य प्रथा है जब कोई नियोक्ता व्यवसाय बंद कर रहा है या जब उसे लगता है कि उसके पास कर्मचारियों की संख्या की कोई आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, यदि कोई नियोक्ता आपको निकाल देता है और आपके प्रतिस्थापन को काम पर रखता है, तो इसे अतिरेक नहीं कहा जाता है। स्वैच्छिक और अनिवार्य अतिरेक दो प्रकार के अतिरेक हैं।लोग अक्सर दोनों के बीच के अंतर को लेकर भ्रमित रहते हैं। अतिरेक, चाहे स्वैच्छिक हो या अनैच्छिक, उन लोगों को भुगतान शामिल करता है जिन्हें उनकी अपनी कोई गलती नहीं होने के कारण बर्खास्त कर दिया जाता है। इसे अतिरेक क्षतिपूर्ति के रूप में जाना जाता है।
स्वैच्छिक अतिरेक तब होता है जब एक नियोक्ता उन लोगों को वित्तीय प्रोत्साहन की घोषणा करता है जो अपनी मर्जी से नौकरी छोड़ते हैं, क्योंकि वह कार्यबल को कम करना चाहता है। स्वैच्छिक अतिरेक का विकल्प चुनने वालों को मुआवजे की पेशकश की जाती है। कंपनियां इसे कम से कम दर्दनाक तरीके से करती हैं क्योंकि यह उन लोगों को अनुमति देता है जो बिना दबाव के छोड़ना चाहते हैं और यह कर्मचारियों की व्यक्तिगत पसंद है कि वे स्वैच्छिक अतिरेक को स्वीकार करें या नहीं।
दूसरी ओर अनिवार्य अतिरेक एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जहां प्रबंधन कर्मचारियों को निरर्थक बनाने के लिए चुनता है और कर्मचारियों के पास यह विकल्प नहीं होता है कि वे इसे स्वीकार करना चाहते हैं या नहीं। कर्मचारियों के लिए यह एक दर्दनाक स्थिति है क्योंकि अतिरेक के लिए चुने गए कई लोग छोड़ना नहीं चाहते हैं।
सामान्य व्यवहार में, जब कोई कंपनी अपने कार्यबल के आकार को कम करना चाहती है, तो स्वैच्छिक अतिरेक को मुआवजे के पैकेज के साथ घोषित किया जाता है। लेकिन अगर स्वैच्छिक अतिरेक के लिए कोई लेने वाला नहीं है, तो कंपनी को उन कर्मचारियों का चयन करने के लिए मजबूर किया जाता है जिन्हें अनिवार्य रूप से पेश किया जाता है।
सारांश
• स्वैच्छिक अतिरेक तब होता है जब कंपनी, कार्यबल को कम करने की इच्छा रखते हुए, इसे सभी कर्मचारियों को प्रदान करती है और जो लोग इसे छोड़ना चाहते हैं, वे इसे चुनते हैं।
• अनिवार्य अतिरेक एक ऐसी स्थिति है जहां कंपनी स्वयं निर्णय लेती है कि वह किन कर्मचारियों को छोड़ना चाहती है।
