कार्यालय से कार्य और घर से कार्य के बीच मुख्य अंतर यह है कि घर से कार्य कार्यालय से काम करने की तुलना में अधिक स्वतंत्रता और लचीलेपन की अनुमति देता है।
COVID 19 के दौरान कई कंपनियों द्वारा वर्क फ्रॉम होम को बढ़ावा दिया गया था, और कई सर्वेक्षणों से पता चला है कि वर्क फ्रॉम होम ऑफिस से पारंपरिक काम की तुलना में अधिक उत्पादक है। हालांकि, वर्क फ्रॉम होम को खराब करियर ग्रोथ का परिणाम माना जाता है क्योंकि यह पेशेवर कनेक्शन बनाए रखने और स्थापित करने के कम अवसर देता है।
कार्यालय से काम क्या है?
कार्यालय से कार्य करना एक कार्य मोड है जहां कर्मचारी पारंपरिक कार्य घंटों के दौरान कार्यालय में काम करते हैं।कार्यालय के वातावरण को इस तरह से डिज़ाइन किया गया है कि कर्मचारी बेहतर संचार के साथ अपने कार्यों को सफलतापूर्वक कर सकें, सहकर्मियों के साथ एक टीम के रूप में काम कर सकें और विचारों के आदान-प्रदान में मदद कर सकें। यह आमने-सामने की बैठकों को सक्षम बनाता है, रचनात्मकता विकसित करता है, आसानी से उपलब्ध तकनीकी सहायता और सहकर्मियों के बीच अच्छे संबंध स्थापित करता है। यह कर्मचारियों को घर और कार्यालय के जीवन को अलग-अलग रखने में भी मदद करता है। इसके अलावा, कार्यालय से काम करने से करियर में वृद्धि होती है।
हालांकि, ऑफिस से काम करने के कई नुकसान हैं, जैसे ध्यान भटकाना, प्रेरणा की कमी, कम लचीलापन, गोपनीयता की कमी, सख्त ड्रेस कोड, कम स्वतंत्रता और बढ़ा हुआ तनाव। ऑफिस से काम करना भी विकलांग लोगों और ऑफिस से दूर रहने वालों के लिए चुनौती पेश करता है। इसके अलावा, कार्यालय की यात्रा करना समय लेने वाली और महंगी हो सकती है।
वर्क फ्रॉम होम क्या है?
वर्क फ्रॉम होम एक वर्क मोड है जहां कर्मचारी कंपनी द्वारा स्वीकृत एसेट, टूल्स और नीतियों का उपयोग करके घर से अपना काम करते हैं। घर से काम आम तौर पर इंटरनेट के माध्यम से सक्षम होता है। काम करने का यह तरीका कर्मचारियों को लचीले काम के घंटे प्रदान करता है। यह एक आधुनिक दृष्टिकोण है, और वर्तमान में, कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को यह विकल्प प्रदान करते हैं क्योंकि यह नियोक्ताओं के लिए अपना काम पूरा करने में भी सहायक होता है।
इस पद्धति के माध्यम से, कर्मचारी उत्पादक रूप से काम कर सकते हैं और अपने पारिवारिक जीवन को संतुलित कर सकते हैं और एक ही समय में निजी काम का प्रबंधन कर सकते हैं। इसलिए, घर से काम करना उन माता-पिता के लिए सबसे अच्छा है जिन्हें अपने बच्चों और विकलांग लोगों की देखभाल करने की आवश्यकता है। चूंकि घर एक शांत, शांत और मैत्रीपूर्ण स्थान है, इसलिए अधिकांश लोग अपने काम पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और इसे सफलतापूर्वक पूरा कर सकते हैं।इसके अलावा, घर से काम करने से समय की बचत होती है, और बिजली, स्थान, आवास और परिवहन के संबंध में नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों के लिए खर्च कम होता है। ये सभी कर्मचारियों को प्रेरित और उत्पादक बनाते हैं।
घर से काम करने के कुछ नुकसान भी हैं, जैसे समाजीकरण नहीं होना, काम की निगरानी में कठिनाई, घर पर काम को लागू करने की लागत, सुरक्षा के मुद्दे और संचार की समस्याएं।
वर्क फ्रॉम ऑफिस और वर्क फ्रॉम होम में क्या अंतर है?
कार्यालय से कार्य और घर से कार्य के बीच मुख्य अंतर यह है कि घर से कार्य कार्यालय से काम करने की तुलना में अधिक स्वतंत्रता और लचीलेपन की अनुमति देता है। साथ ही, कार्यालय से कार्य कर्मचारियों को सामाजिकता का अवसर देता है और उन्हें आमने-सामने बातचीत करने की अनुमति देता है। इसके अलावा, वर्क फ्रॉम होम को खराब करियर ग्रोथ का परिणाम माना जाता है क्योंकि यह पेशेवर कनेक्शन बनाए रखने और स्थापित करने के कम अवसर देता है।
नीचे दिए गए इन्फोग्राफिक में साथ-साथ तुलना के लिए वर्क फ्रॉम ऑफिस और वर्क फ्रॉम होम के बीच अंतर को सारणीबद्ध रूप में प्रस्तुत किया गया है।
सारांश - कार्यालय से कार्य बनाम घर से कार्य
कार्यालय से कार्य में, कर्मचारी कार्यालय की जगह में पारंपरिक कार्य घंटे करते हैं। वे इस कार्य मोड का उपयोग करके अपने सहयोगियों के साथ मेलजोल कर सकते हैं, विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं और अपने करियर का विकास कर सकते हैं। लेकिन घर से काम करना परिवहन, खर्च, तनाव और कम गोपनीयता और स्वतंत्रता जैसे मुद्दों के कारण चुनौतीपूर्ण हो सकता है। दूसरी ओर, वर्क फ्रॉम होम, काम करने का एक अपेक्षाकृत नया तरीका है जहां कर्मचारी कंपनी द्वारा अनुमोदित संपत्तियों, उपकरणों और नीतियों का उपयोग करके दूर से काम करते हैं। यह कर्मचारियों के लिए प्रेरक है क्योंकि यह अधिक स्वतंत्रता और लचीलेपन की अनुमति देता है। तो, यह वर्क फ्रॉम ऑफिस और वर्क फ्रॉम होम के बीच अंतर का सारांश है।
