ईपीएफ और ईटीएफ के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि ईपीएफ कर्मचारियों के लिए एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना है जिसे कर्मचारी ट्रस्ट फंड संगठन द्वारा बनाए रखा जाता है, जबकि ईटीएफ एक दीर्घकालिक निवेश योजना है जो नियोक्ता द्वारा लाभ के लिए स्थापित की जाती है। कर्मचारियों की।
कर्मचारी भविष्य निधि और कर्मचारी ट्रस्ट फंड दोनों वित्त मंत्रालय द्वारा शासित होते हैं। उन्हें सेवानिवृत्ति योजनाओं के रूप में माना जा सकता है जो कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति पर लाभान्वित कर सकते हैं। इसके अलावा, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कर्मचारी भविष्य निधि के साथ-साथ कर्मचारी ट्रस्ट फंड में योगदान करते हैं।
EPF (कर्मचारी भविष्य निधि) क्या है ?
कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) नियोक्ता द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु में कर्मचारी को दिया जाने वाला एक कोष है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों ईपीएफ भत्ते में योगदान करते हैं। यह योजना कर्मचारी ट्रस्ट फंड संगठन के तहत बनी हुई है, और इसे 1958 में कर्मचारी भविष्य अधिनियम के तहत स्थापित किया गया था। यह संगठन सेंट्रल बैंक ऑफ श्रीलंका और वित्त मंत्रालय द्वारा शासित और नियंत्रित है। कर्मचारी भविष्य निधि के लिए नियोक्ता द्वारा दिया जाने वाला योगदान मूल वेतन का 12% है। सेवानिवृत्ति पर, कर्मचारी को उसकी योगदान राशि और नियोक्ता की साझा राशि के साथ जमा किया जाता है।
ईटीएफ (कर्मचारी ट्रस्ट फंड) क्या है?
कर्मचारी ट्रस्ट फंड (ETF) 1980 के अधिनियम संख्या 46 के तहत स्थापित किया गया था। कर्मचारी ट्रस्ट फंड कर्मचारियों के कल्याण, सामाजिक सुरक्षा और वित्तीय सुरक्षा को बढ़ावा देता है। यह कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति पर वित्तीय लाभ प्रदान करता है। फंड का प्रबंधन कर्मचारी ट्रस्ट फंड बोर्ड द्वारा किया जाता है, जो कि वित्त मंत्रालय, श्रीलंका द्वारा शासित होता है।
स्थायी पदों, अस्थाई पदों, संविदा आधार और आकस्मिक पदों पर कार्य करने वाले कर्मचारी न्यास निधि के पात्र हैं। इसके अलावा, जो कर्मचारी सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में कार्यरत हैं, वे कर्मचारी ट्रस्ट फंड प्राप्त करने के हकदार हैं। न केवल सार्वजनिक और व्यापारिक क्षेत्रों के श्रमिक बल्कि प्रवासी श्रमिक और स्वरोजगार वाले लोग भी कर्मचारी ट्रस्ट फंड बोर्ड में सदस्यता प्राप्त करके अपने दम पर कर्मचारी ट्रस्ट फंड में योगदान कर सकते हैं। कर्मचारी ट्रस्ट फंड को सेवानिवृत्ति के चरण में लाभान्वित होने के लिए एक दीर्घकालिक बचत योजना के रूप में माना जा सकता है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कर्मचारी ट्रस्ट फंड में योगदान करते हैं।
EPF और ETF में क्या अंतर है?
EPF का मतलब कर्मचारी भविष्य निधि है, जबकि ETF का मतलब कर्मचारी ट्रस्ट फंड है।हालांकि ईपीएफ कर्मचारी ट्रस्ट फंड संगठन द्वारा प्रशासित किया जाता है, ईटीएफ कर्मचारी ट्रस्ट फंड बोर्ड के तहत संचालित होता है। ईपीएफ और ईटीएफ के बीच मुख्य अंतर यह है कि ईपीएफ का लाभ केवल निजी क्षेत्र और सरकारी क्षेत्र के कर्मचारियों द्वारा लिया जा सकता है, जबकि ईटीएफ का लाभ श्रमिकों द्वारा स्थायी पदों, अस्थायी पदों और अनुबंध के आधार पर प्राप्त किया जा सकता है और आकस्मिक आधार। प्रवासी कामगार और स्व-नियोक्ता कर्मचारी ट्रस्ट फंड से लाभान्वित होने के हकदार हैं।
निम्न तालिका ईपीएफ और ईटीएफ के बीच अंतर को सारांशित करती है।
सारांश – ईपीएफ बनाम ईटीएफ
ईपीएफ और ईटीएफ के बीच मुख्य अंतर यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि कर्मचारी ट्रस्ट फंड संगठन के तहत प्रशासित है, जबकि कर्मचारी ट्रस्ट फंड कर्मचारी ट्रस्ट फंड बोर्ड के तहत प्रशासित है। ईपीएफ सेवानिवृत्ति की एक योजना है जो कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति पर लाभान्वित कर सकती है, जबकि ईटीएफ एक दीर्घकालिक निवेश योजना है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों के लाभ के लिए स्थापित की जाती है।फिर भी, कर्मचारी सेवानिवृत्ति के स्तर पर कर्मचारी भविष्य निधि और कर्मचारी ट्रस्ट फंड दोनों का मनोरंजन करने में सक्षम हैं, हालांकि वे सरकारी निकायों या गैर-सरकारी निकायों में काम करते हैं।
