मुख्य अंतर - जॉब ऑर्डर लागत बनाम प्रक्रिया लागत
जॉब ऑर्डर लागत और प्रक्रिया लागत उत्पादन की इकाइयों को लागत एकत्र करने और आवंटित करने की प्रणाली है। जॉब ऑर्डर कॉस्टिंग और प्रोसेस कॉस्टिंग के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि जॉब कॉस्टिंग का उपयोग तब किया जाता है जब उत्पाद ग्राहक विशिष्ट ऑर्डर के आधार पर निर्मित होते हैं जबकि प्रोसेस कॉस्टिंग का उपयोग मानकीकृत विनिर्माण वातावरण में लागत आवंटित करने के लिए किया जाता है। सटीक लागत आवंटन महत्वपूर्ण है, भले ही उत्पाद दर्जी हो या मानकीकृत हो क्योंकि लागत मूल्य निर्धारण निर्णयों को प्रभावित करती है।
जॉब ऑर्डर की लागत क्या है?
जॉब ऑर्डर कॉस्टिंग सिस्टम का उपयोग तब किया जाता है जब उत्पाद विशिष्ट ग्राहक ऑर्डर के आधार पर बनाए जाते हैं जहां उत्पादित प्रत्येक इकाई को नौकरी माना जाता है। जब उत्पाद प्रकृति में अद्वितीय होते हैं, तो दो अलग-अलग उत्पादों के उत्पादन की लागत की प्रभावी ढंग से तुलना नहीं की जा सकती क्योंकि सामग्री, श्रम और ओवरहेड्स की मात्रा एक नौकरी से दूसरी नौकरी में भिन्न होगी। प्रत्येक नौकरी को एक विशिष्ट पहचानकर्ता सौंपा जाएगा और नौकरी से संबंधित सभी सूचनाओं को रिकॉर्ड करने के लिए एक 'नौकरी लागत पत्रक' का उपयोग किया जाएगा।
चित्र 1: नमूना कार्य लागत पत्रक
उदा. ABV एक कस्टमाइज्ड ड्रेस निर्माता है जो ब्राइडल वियर बनाती है। एबीवी पोशाक की लागत और लागत पर 30% लाभ मार्जिन वसूल करेगा। कार्य कोड HG201 है। निम्नलिखित लागतों पर विचार करें।
| लागत | राशि ($) |
| प्रत्यक्ष सामग्री | 420 |
| अप्रत्यक्ष सामग्री | 110 |
| प्रत्यक्ष श्रम (20 घंटे के लिए $10 प्रति घंटा) | 200 |
| अप्रत्यक्ष श्रम (6 घंटे के लिए $7 प्रति घंटा) | 42 |
| विनिर्माण उपरिव्यय (26 घंटे के लिए 15 प्रति घंटा) | 390 |
| कुल लागत | 1, 162 |
| लाभ (30%) | 348.60 |
| कीमत चार्ज | 1, 510.60 |
नौकरी की लागत व्यक्तिगत नौकरियों के लिए अर्जित लागत और लाभ की पहचान करने में मदद करती है।इस प्रकार, फर्म के लाभ में प्रत्येक कार्य के योगदान की पहचान करना बहुत सुविधाजनक है। किसी विशेष ग्राहक की सेवा करने की लागत के आधार पर, कंपनी यह तय कर सकती है कि ऐसे ग्राहकों के साथ व्यावसायिक संबंध जारी रखना आकर्षक है या नहीं। हालाँकि, नौकरी की लागत के परिणामस्वरूप सूचना अधिभार भी हो सकता है क्योंकि कंपनी को सामग्री और श्रम जैसे लागत घटकों के सभी उपयोग पर नज़र रखनी होती है। कंपनी की लाभप्रदता का आकलन करने जैसे समग्र प्रबंधन निर्णयों के लिए, ये व्यक्तिगत नौकरी की जानकारी सीमित उपयोग की है।
प्रक्रिया लागत क्या है?
नौकरी की लागत के विपरीत, प्रक्रिया लागत का उपयोग मानकीकृत उत्पादन प्रक्रियाओं में किया जाता है जहां निर्मित इकाइयाँ प्रकृति में समान होती हैं। इस प्रकृति की सेटिंग में, लागत विभिन्न विभागों या कार्यसमूहों को सौंपी जाएगी। प्रति इकाई लागत की गणना विभाग या कार्यसमूह की कुल लागत को उत्पादित इकाइयों की संख्या से विभाजित करके की जाएगी।
उदा. DRA कंपनी प्लास्टिक की बोतलों का निर्माण करती है, और उत्पादन प्रक्रिया 3 विभागों के साथ काम करती है और पिछले महीने 6,500 बोतलों का उत्पादन किया। प्रत्येक विभाग के लिए निम्नलिखित लागतों पर विचार करें।
प्रक्रिया लागत का एक लाभ यह है कि यह व्यवसायों को अलग-अलग विभागों या कार्यसमूहों से उत्पादन के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देता है। कारखानों और उपयोगिता कंपनियों जैसे निरंतर निर्माण सेटिंग्स के लिए यह विधि अधिक उपयुक्त है। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रक्रिया लागत विभाग द्वारा किए गए कुछ गैर-उत्पादन व्यय जैसे कार्यालय व्यय को लागत में शामिल करने की अनुमति दे सकती है जिसके परिणामस्वरूप अंततः उच्च बिक्री मूल्य होंगे।
जॉब ऑर्डर कॉस्टिंग और प्रोसेस कॉस्टिंग में क्या अंतर है?
जॉब ऑर्डर लागत बनाम प्रक्रिया लागत |
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| नौकरी की लागत का उपयोग तब किया जाता है जब उत्पाद ग्राहक-विशिष्ट आदेशों के आधार पर निर्मित होते हैं। | प्रक्रिया लागत एक लागत आवंटन विधि है जिसका उपयोग मानकीकृत विनिर्माण वातावरण में लागत आवंटित करने के लिए किया जाता है। |
| उत्पादित इकाइयों की प्रकृति | |
| नौकरी लागत के तहत उत्पादित इकाइयाँ एक दूसरे से अलग हैं और अद्वितीय हैं। | प्रक्रिया लागत का उपयोग करने वाले उत्पाद समरूप प्रकृति के होते हैं। |
| उपयोग | |
| नौकरी की लागत का उपयोग उन फर्मों द्वारा किया जाता है जो अनुकूलित उत्पादों का निर्माण करती हैं। | मानकीकृत इकाइयों का उत्पादन प्रक्रिया लागत का उपयोग करता है। |
सारांश - जॉब ऑर्डर लागत बनाम प्रक्रिया लागत
नौकरी की लागत और प्रक्रिया लागत दो सामान्य रूप से उपयोग की जाने वाली लागत आवंटन विधियां हैं। दोनों के उद्देश्य प्रकृति में काफी हद तक समान हैं; नौकरी की लागत और प्रक्रिया लागत के बीच का अंतर उन संगठनों की प्रकृति के आधार पर मौजूद है जो उनका उपयोग करते हैं।यदि उत्पाद प्रकृति में अद्वितीय है, तो नौकरी की लागत इकाई लागत की गणना के लिए एक उपयुक्त मंच प्रदान करती है। यदि उत्पादन प्रक्रिया में एकरूपता है, तो प्रक्रिया लागत प्रभावी लागत आवंटन और बेहतर मूल्य निर्धारण निर्णयों में सहायता करेगी।
