मुख्य अंतर – समायोजन बनाम समझौता
समायोजन और समझौता दोनों में दूसरों की इच्छाओं और जरूरतों को समायोजित करने के लिए हमारी योजनाओं और जीवन शैली में बदलाव करना शामिल है। हमें इन परिवर्तनों को कैसे करना चाहिए, यह समझने के लिए समायोजन और समझौता के बीच के अंतर को जानना महत्वपूर्ण है। समायोजन अक्सर अस्थायी होते हैं और इसमें छोटे बदलाव शामिल होते हैं जबकि जीवन में बड़े बदलावों से समझौता करते हैं और इसका दीर्घकालिक प्रभाव हो सकता है। समायोजन और समझौता के बीच यह महत्वपूर्ण अंतर है। कुल मिलाकर, समायोजन जीवन का एक आवश्यक हिस्सा है और दूसरों के साथ शांतिपूर्वक और सामंजस्यपूर्ण ढंग से जीने और काम करने के लिए अनिवार्य है जबकि समझौता अंततः आपको दुखी कर सकता है।
एडजस्ट का क्या मतलब है?
समायोजन या समायोजन का अर्थ है किसी चीज़ को किसी और चीज़ के अनुरूप बदलना। अमेरिकन हेरिटेज डिक्शनरी ने समायोजन को "किसी अन्य चीज़ के लिए उपयुक्त या अनुरूप होने के लिए बदलने के लिए" के रूप में परिभाषित किया है। जब हम दूसरों को समायोजित करने के लिए अपनी योजनाओं को बदलते हैं, तो इसे समायोजन कहा जा सकता है। समायोजन अक्सर दूसरों की जरूरतों और इच्छाओं को समायोजित करने के लिए स्वेच्छा से किया जाता है। समायोजन भी अस्थायी होते हैं।
दैनिक जीवन में समायोजन के कुछ उदाहरण
औपचारिक समारोह के लिए उचित रूप से कपड़े पहनना भले ही आपको औपचारिक कपड़े पसंद न हों।
यदि आपके मेहमान मछली नहीं खाते हैं तो मछली के बजाय मांस तैयार करना।
घर को सजाते समय परिवार के अन्य सदस्यों के विचारों को ध्यान में रखते हुए
घर में रहना चाहें तो भी रविवार को अपने बच्चों को चिड़ियाघर ले जाएं
समायोजन आवश्यक है यदि आप दूसरों के साथ सद्भाव से रहना और काम करना चाहते हैं। वे जीवन का एक आवश्यक हिस्सा हैं।
शाकाहारी भोजन तैयार करना क्योंकि आपके मेहमान शाकाहारी हैं, भले ही आप मांसाहारी भोजन पसंद करते हों
समझौता का क्या मतलब है?
समझौता विवाद से बचने के लिए बदलाव कर रहा है। समझौता स्वेच्छा से नहीं किया जा सकता है; संघर्ष से बचने का यही एकमात्र विकल्प हो सकता है। समझौता करना कहीं अधिक गंभीर है और इसमें समायोजन की तुलना में अधिक गंभीर निर्णय और परिवर्तन शामिल हैं। इसके गंभीर परिणाम भी हो सकते हैं। दूसरे लोगों को खुश करने के लिए लगातार समझौता करना अंततः हमें दुखी कर सकता है और लगातार समझौता करने से हम अपना असली व्यक्तित्व, गुण और गुण खो सकते हैं।
समझौता के कुछ उदाहरण
अपनी नौकरी छोड़ देना क्योंकि आपके पति नहीं चाहते कि आप काम करें
किसी की पसंद के हिसाब से अपने पहनावे का अंदाज बदलना
अपने सिद्धांतों और व्यक्तिगत नैतिकता के खिलाफ जा रहे हैं क्योंकि आपका बॉस इसकी मांग करता है।
गृहिणी नहीं बनना चाहें तो भी नौकरी छोड़ दें।
समायोजन और समझौता में क्या अंतर है?
परिभाषा:
समायोजन का अर्थ है किसी को समायोजित करने के लिए कुछ बदलना।
समझौता का अर्थ है संघर्ष से बचने के लिए कुछ निम्न मानक स्वीकार करना।
अर्थ:
समायोजन के सकारात्मक अर्थ हैं।
समझौता अक्सर नकारात्मक अर्थ रखता है।
गंभीरता:
समायोजन में अक्सर समझौता करने की तुलना में कम गंभीर और छोटे परिवर्तन शामिल होते हैं।
समझौते में अक्सर जीवनशैली में गंभीर बदलाव शामिल होते हैं।
समय:
समायोजन अक्सर अस्थायी क्रियाओं को संदर्भित करता है।
समझौते में अक्सर दीर्घकालिक या स्थायी कार्य शामिल होते हैं।
