मुख्य अंतर – सहयोग बनाम समझौता
टीम वर्क की बात करें तो समस्या-समाधान में सहयोग और समझौता दो रणनीतियों का उपयोग किया जाता है। लेकिन इन दोनों रणनीतियों में एक महत्वपूर्ण अंतर है। सहयोग एक गतिविधि पर एक साथ काम करने को संदर्भित करता है। दूसरी ओर, एक समझौता प्रत्येक पक्ष द्वारा रियायतें देने वाले समझौते को संदर्भित करता है। यह सच है कि सहयोग और समझौता दोनों में दो या दो से अधिक पक्ष शामिल होते हैं, लेकिन जिस तरह से पक्ष समस्या को हल करते हैं और जिस तरह से आते हैं वह अलग होता है। इसलिए, कोई इस बात पर प्रकाश डाल सकता है कि सहयोग और समझौता के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि एक समझौते में शामिल पक्षों को एक मध्य मैदान में आना पड़ता है, सहयोग में, इसकी आवश्यकता नहीं होती है।यह लेख उदाहरणों के साथ सहयोग और समझौता के बीच के अंतर को स्पष्ट करने का प्रयास करता है।
सहयोग क्या है?
सबसे पहले, हम सहयोग शब्द से शुरू करते हैं। सहयोग एक गतिविधि पर एक साथ काम करने को संदर्भित करता है। जब किसी विशेष समस्या का सामना करना पड़ता है, तो व्यक्ति या समूह खुले दिमाग से समस्या का सामना करते हैं। यह उन्हें अपने स्वयं के पूर्वकल्पित विचारों को दूर रखने और समस्या का सबसे अच्छा समाधान खोजने के लिए एक समूह के रूप में काम करने की अनुमति देता है। यह सच है कि एक समूह के सभी सदस्यों के सोचने के तरीके समान नहीं होते हैं। लेकिन यह एक लाभ के रूप में काम करता है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति को अपने दृष्टिकोण को व्यक्त करके योगदान करने का अवसर मिलता है। एक बार सभी विकल्पों का पता लगाने के बाद एक समाधान निकाला जा सकता है।
सहयोगी कार्य की विशेषता यह है कि यह इसमें शामिल सभी पक्षों के लिए एक सकारात्मक वातावरण बनाता है क्योंकि सभी को योगदान करने का अवसर मिलता है। यह समूह के सदस्यों के बीच बंधन को भी मजबूत करता है क्योंकि वे एक टीम के रूप में एक साथ विभिन्न संभावनाओं का पता लगाते हैं।
समझौता क्या है?
एक समझौता प्रत्येक पक्ष द्वारा रियायतें देने वाले समझौते को संदर्भित करता है। सहयोग के विपरीत, एक समझौता कभी-कभी समूह के सदस्यों के बीच तनावपूर्ण स्थिति पैदा कर सकता है क्योंकि कुछ लोगों को लगता है कि उनके विचारों को नजरअंदाज कर दिया गया है या उनका अवमूल्यन किया गया है। एक समझौते में शामिल पक्ष समस्या को अपने दृष्टिकोण से देखते हैं। यह एक ऐसी स्थिति पैदा करता है जहां एक को लगता है कि उसका समाधान दूसरे के समाधान से बेहतर है। साथ ही, सदस्य दूसरों द्वारा प्रस्तुत समाधान के कुछ सकारात्मक पहलुओं के साथ-साथ नकारात्मक पहलुओं पर भी ध्यान देते हैं।
एक समझौता तब होता है जब सदस्य बीच के रास्ते पर आते हैं जहां वे एक समाधान बनाते हैं जिससे बहुमत को संतुष्ट करने की सबसे अधिक संभावना होती है। एक समझौते का नकारात्मक पहलू यह है कि बातचीत की प्रक्रिया के परिणामस्वरूप आमतौर पर समूह के सदस्यों में निराशा होती है।
सहयोग और समझौता में क्या अंतर है?
सहयोग और समझौता की परिभाषाएं:
सहयोग: सहयोग का तात्पर्य किसी गतिविधि पर एक साथ काम करना है।
समझौता: एक समझौता प्रत्येक पक्ष द्वारा रियायतें देने के लिए किए गए समझौते को संदर्भित करता है।
सहयोग और समझौता की विशेषताएं:
पार्टियाँ:
सहयोग: दो या दो से अधिक पार्टियां शामिल हैं।
समझौता: दो या दो से अधिक पार्टियां शामिल हैं।
परिप्रेक्ष्य:
सहयोग: व्यक्ति अपना दृष्टिकोण प्रस्तुत करते हैं जिससे समस्या को हल करने के लिए सबसे अच्छा अपनाया जाता है।
समझौता: समस्या के समाधान के रूप में शामिल पक्षों द्वारा प्रस्तुत दृष्टिकोण से बीच का रास्ता निकालना होगा।
वायुमंडल:
सहयोग: एक सकारात्मक माहौल बनता है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति समस्या-समाधान की दिशा में योगदान देता है।
समझौता: एक नकारात्मक माहौल बनाया जा सकता है क्योंकि कुछ व्यक्तियों को लगता है कि उनके विचारों को महत्व नहीं दिया जाता है।
