मुख्य अंतर - टीम वर्क बनाम सहयोग
टीमवर्क और सहयोग दो शब्द हैं जिन्हें अक्सर एक ही माना जाता है। वास्तव में, दोनों प्रकृति में बहुत समान हैं और एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करने की दिशा में सहयोगात्मक रूप से काम करते हैं। टीम वर्क और सहयोग के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि टीम वर्क में, लोगों का एक समूह एक लक्ष्य की उपलब्धि में योगदान करने के लिए अपनी व्यक्तिगत भूमिका निभाता है, जबकि सहयोग में, सभी व्यक्ति भागीदार होते हैं जो एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए काम के साथ-साथ विचारों और अंतर्दृष्टि को साझा करते हैं।. टीम वर्क और सहयोग दोनों को आमतौर पर विभिन्न पैमानों के कई संगठन देखे जाते हैं।
टीमवर्क क्या है?
टीमवर्क एक ऐसा अभ्यास है जहां लोगों का एक समूह एक लक्ष्य की उपलब्धि में योगदान करने के लिए अपनी व्यक्तिगत भूमिका निभाता है। एक टीम का नेतृत्व एक टीम लीडर करता है और एक टीम की सफलता टीम को उद्देश्य की ओर निर्देशित करने के लिए एक मजबूत लीडर होने पर निर्भर करती है। एक संगठन में, एक टीम निरंतर आधार पर काम कर सकती है या किसी विशिष्ट असाइनमेंट जैसे प्रोजेक्ट के लिए बनाई जा सकती है। एक टीम एक संगठन में एक आंतरिक घटक है।
उदा. KLM एक इंजीनियरिंग फर्म है जो इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों का उत्पादन करती है। हाल ही में, केएलएम ने एक नया प्रोटोटाइप डिजाइन और विकसित करने के लिए एक परियोजना शुरू करने का निर्णय लिया। प्रत्येक विभाग के कर्मचारियों सहित एक प्रोजेक्ट टीम का गठन किया जाता है और टीम को प्रोजेक्ट मैनेजर द्वारा निर्देशित और प्रबंधित किया जाएगा।
सफल संसाधन और जिम्मेदारी आवंटन टीम वर्क के लिए आवश्यक है जहां नियंत्रण का प्रयास भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। टीम के सदस्य टीम लीडर के प्रति जवाबदेह होते हैं जो टीम के प्रदर्शन की लगातार निगरानी करेंगे।टीम लीडर के पास प्रभावी बातचीत और समस्या-समाधान कौशल होना चाहिए जहां वह टीम के सदस्यों के बीच उत्पन्न होने वाले किसी भी संघर्ष को हल करने में सक्षम हो।
चित्र 01: टीम वर्क वह है जहां लोगों का एक समूह एक लक्ष्य की उपलब्धि में योगदान करने के लिए अपनी व्यक्तिगत भूमिका निभाता है।
सहयोग क्या है?
सहयोग एक सहकारी व्यवस्था है जहां दो या दो से अधिक पार्टियां एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करने, काम साझा करने के साथ-साथ विचारों और अंतर्दृष्टि की दिशा में एक साथ काम करती हैं। एक सहयोग के अंतर्गत, पार्टियों को न केवल एक साथ काम करना होता है, बल्कि उन्हें एक साथ सोचना भी होता है। सहयोग में सभी पक्ष समान भागीदार होते हैं; इस प्रकार, कोई नेता नहीं है। प्रभावी सहयोग अक्सर तालमेल की ओर ले जाता है जहां गठबंधन की सफलता के लिए दोनों पक्षों के विचारों और उपयोगी अंतर्दृष्टि के बीच संरेखण आवश्यक है।सहयोग संगठन के लिए आंतरिक या बाहरी हो सकता है।
आंतरिक सहयोग
यह वह जगह है जहां एक ही कंपनी के भीतर विभिन्न विभागों की टीमें एक विशिष्ट उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए सहयोग में काम करती हैं।
उदा. बीसीडी एक कॉस्मेटिक निर्माण कंपनी है जिसे हाल ही में एक अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगी के कारण बिक्री में कमी का सामना करना पड़ा है। विपणन विभाग की एक टीम ने एक बाजार अनुसंधान किया और वर्तमान उत्पाद श्रृंखला में कई संभावित परिवर्तनों के साथ आया। नतीजतन, उन्होंने परिवर्तनों को लागू करने की योजना को क्रियान्वित करने के लिए उत्पादन और अनुसंधान और विकास विभाग के साथ सहयोग किया।
बाहरी सहयोग
सहयोग बाहरी रूप से हो सकता है जहां कंपनी गठबंधन बनाने के लिए अन्य कंपनियों के साथ साझेदारी करती है। यह विलय, अधिग्रहण या संयुक्त उद्यम का रूप ले सकता है।
उदा. स्टैंडर्ड चार्टर्ड बैंक ने अपनी बाजार हिस्सेदारी बढ़ाने के लिए 2000 में एएनजेड बैंकिंग समूह से मध्य पूर्व और दक्षिण एशियाई ग्रिंडलेज संचालन का अधिग्रहण किया।
चित्र 02: सहयोग से दो पक्षों के बीच एक समझौता होता है।
टीम वर्क और सहयोग में क्या अंतर है?
टीम वर्क बनाम सहयोग |
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| टीमवर्क एक ऐसा अभ्यास है जिसमें लोगों का एक समूह एक लक्ष्य की उपलब्धि में योगदान करने के लिए अपनी व्यक्तिगत भूमिकाएं निभाता है। | सहयोग एक सहकारी व्यवस्था है जिसमें दो या दो से अधिक पार्टियां एक साझा उद्देश्य साझा करने के काम के साथ-साथ विचारों और अंतर्दृष्टि को प्राप्त करने की दिशा में मिलकर काम करती हैं। |
| प्रकृति | |
| टीमवर्क संगठन के लिए आंतरिक है। | सहयोग संगठन के लिए आंतरिक या बाहरी हो सकता है। |
| दायरा | |
| सीमित आकार और दायरे के अभ्यास के लिए टीम वर्क किया जाता है; इस प्रकार, आमतौर पर सीमित संख्या में व्यक्ति शामिल होते हैं। | सहयोग का दायरा टीम वर्क से कहीं अधिक व्यापक है जहां कई व्यक्ति शामिल होते हैं। |
सारांश – टीम वर्क बनाम सहयोग
टीम वर्क और सहयोग के बीच के अंतर को एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करने की दिशा में सामूहिक रूप से काम करने के प्रयास के रूप में पहचाना जा सकता है, जहां व्यक्ति एक लक्ष्य (टीम वर्क) की उपलब्धि में योगदान करने के लिए अलग-अलग भूमिका निभाते हैं और जहां व्यक्ति भागीदार होते हैं जो काम को साझा करते हैं साथ ही विचारों और अंतर्दृष्टि को सहयोग के रूप में नामित किया गया है। सहयोग को बड़े पैमाने पर होने वाली टीम वर्क के लिए एक उन्नति के रूप में भी वर्णित किया जा सकता है।टीम वर्क और सहयोग दोनों में, सभी व्यक्तियों को वांछित लक्ष्य को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए लक्ष्य अनुरूपता के साथ काम करना चाहिए।
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