क्षमता बनाम प्रदर्शन
क्षमता और प्रदर्शन दो शब्द हैं जो आमतौर पर मानव संसाधन, शिक्षा, कौशल विकास, प्रशिक्षण आदि जैसे कई क्षेत्रों में उपयोग किए जाते हैं। हालांकि, दो शब्दों की निकटता और संदर्भों की समानता के कारण उनका उपयोग किया जाता है, योग्यता और प्रदर्शन अक्सर उनके कई अंतरों के बावजूद परस्पर विनिमय के लिए उपयोग किए जाते हैं।
योग्यता क्या है?
मानव संसाधन में क्षमता को किसी व्यक्ति की अपनी भूमिका को उचित तरीके से निभाने की क्षमता या किसी विशिष्ट भूमिका को निभाने के लिए पर्याप्त रूप से योग्य होने के रूप में वर्णित किया जा सकता है।परिभाषित व्यवहारों के एक सेट को शामिल करते हुए, जो कर्मचारियों की पहचान, विकास और मूल्यांकन में एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करता है, शब्द "सक्षमता" पहली बार 1959 में आर.डब्ल्यू व्हाइट द्वारा प्रदर्शन प्रेरणा के लिए एक अवधारणा के रूप में पेश किया गया था।
कई लोग सक्षमता को कई तरह से परिभाषित करते हैं, लेकिन कुछ विद्वान क्षमता को संज्ञानात्मक कौशल, व्यावहारिक और सैद्धांतिक ज्ञान, व्यवहार और प्रदर्शन में सुधार के लिए उपयोग किए जाने वाले मूल्यों का एक संयोजन मानते हैं। हालाँकि, योग्यता को प्रकृति में उतार-चढ़ाव के रूप में जाना जाता है, जिस तरह से एक सक्षम व्यक्ति कुछ स्थितियों में कार्य कर सकता है, वह स्थिति के संदर्भ पर निर्भर हो सकता है।
प्रदर्शन क्या है?
प्रदर्शन को एक गतिविधि या किसी निश्चित कार्य की पूर्णता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसे पूर्णता के ज्ञात मानकों के खिलाफ मापा जाता है जो पूर्व निर्धारित, सटीकता, लागत और गति है। एक निश्चित प्रदर्शन के बाद, एक प्रदर्शन माप होना जो किसी व्यक्ति, संगठन, समूह या एक प्रणाली के प्रदर्शन के बारे में रिपोर्टिंग, विश्लेषण और / या जानकारी एकत्र करना निर्धारित करता है, आवश्यक है।प्रदर्शन को दायित्वों की पूर्ति के रूप में भी परिभाषित किया जा सकता है जो बदले में अनुबंध के दायित्वों से कलाकार को मुक्त करता है। प्रदर्शन एक क्रिया की वास्तविक प्राप्ति है, या किसी निश्चित कार्य में नियोजित होने पर तंत्र कैसे कार्य करता है।
प्रदर्शन और क्षमता में क्या अंतर है?
चूंकि मानव संसाधनों के अध्ययन और अनुप्रयोग में अक्सर दो शब्दों का उपयोग किया जाता है, प्रदर्शन और क्षमता व्यक्तियों और उनकी वास्तविक क्षमताओं का मूल्यांकन करने में मदद करती है। हालाँकि, उनके बीच कई अंतर उन्हें अलग करते हैं।
• सक्षमता किसी व्यक्ति की अपने कर्तव्यों का पालन करने की क्षमता या ऐसा करने के लिए पर्याप्त रूप से योग्य होने की क्षमता है। प्रदर्शन एक गतिविधि या किसी दिए गए कार्य की सिद्धि है।
• योग्यता में "जानना" शामिल है। प्रदर्शन में "करना" शामिल है।
• प्रदर्शन का मूल्यांकन किए बिना क्षमता का आकलन करना मुश्किल है।
