आचार संहिता बनाम आचार संहिता
हाल ही में, आचार संहिता और आचार संहिता के बारे में बहुत सारी बातें हुई हैं। जैसा कि उनके नाम से पता चलता है, आचार संहिता का व्यक्तियों और कंपनियों द्वारा किए गए निर्णयों पर भार होता है, जबकि आचार संहिता व्यक्तियों के साथ-साथ संगठनों द्वारा किए गए कार्यों पर असर डालती है। दोनों के बीच भ्रम आचरण में समानता के कारण है जिसे कानून और नैतिकता द्वारा स्वीकार्य माना जाता है जो समाज को स्वीकार्य है। यह लेख स्पष्ट समझ बनाने के लिए आचार संहिता और आचार संहिता के बीच अंतर को उजागर करने का प्रयास करता है।
ऐसे कई उदाहरण हैं जब व्यक्तियों या संगठनों द्वारा की गई कार्रवाई लिखित कानून और उसकी भावना के भीतर होती है, हालांकि ऐसे कार्यों को समाज द्वारा नीचा दिखाया जा सकता है।उदाहरण के लिए, अपने चचेरे भाई से शादी करने वाला व्यक्ति कानून द्वारा अनुमत हो सकता है, लेकिन निश्चित रूप से समाज द्वारा निर्धारित आचार संहिता के खिलाफ जाता है, न कि देश के कानून के खिलाफ। पश्चिमी दुनिया में, गर्भपात एक ऐसा कार्य है जिसकी कानून द्वारा अनुमति है, लेकिन यदि आप चर्च के किसी अधिकारी से पूछें, तो वह गर्भपात को मानवता के विरुद्ध कहेगा।
किसी भी संगठन में, आचार संहिता होती है जो लिखित नियमों और विनियमों के बारे में होती है कि कर्मचारियों को विभिन्न परिस्थितियों में कैसे व्यवहार करना है। इस प्रकार, यदि किसी कंपनी के परिसर के अंदर धूम्रपान की अनुमति नहीं है, लेकिन एक कर्मचारी खुद को ऐसी स्थिति में पाता है जब कोई आसपास नहीं होता है, और उसके किसी सेंसर या कैमरे द्वारा पकड़े जाने का कोई मौका नहीं होता है, तो धूम्रपान न करने का उसका निर्णय है जो आचार संहिता के दायरे में आता है न कि आचार संहिता के दायरे में।
हमारे पास मशहूर हस्तियों के उदाहरण हैं जिन्होंने ऐसा करने के लिए कोई कानूनी प्रतिबंध नहीं होने के बाद भी अपने उत्पादों का विज्ञापन करने के लिए कंपनियों के आकर्षक प्रस्तावों को अस्वीकार कर दिया है। अगर कोई क्रिकेट का सुपर स्टार कहता है कि वह अल्कोहलिक पेय या ऐसे अन्य उत्पादों जैसे उत्पादों के लिए विज्ञापन नहीं करेगा, ऐसा नहीं है कि उसे कानून द्वारा रोका जा रहा है, बल्कि उसकी अपनी आचार संहिता है जो उसे उन उत्पादों के विज्ञापन से रोकती है जो लोगों के लिए अनुपयुक्त या खतरनाक हैं और वह लाखों लोगों के रोल मॉडल होने की जिम्मेदारी वहन करता है।
व्यावसायिक वातावरण के संदर्भ में, आचार संहिता ऐसे निर्णय होते हैं जो कंपनी के संस्थापकों द्वारा लिए जाते हैं, और उन कर्मचारियों के लिए मार्गदर्शक शक्ति बन गए हैं जो अक्षर और भावना में उनका पालन करते हैं। यदि कोई कंपनी पर्यावरण को बचाने की दिशा में काम करने के घोषित इरादे से स्थापित की गई है, तो यह स्वाभाविक है कि उसके कर्मचारी सभी परिस्थितियों में हरे रंग की सोचेंगे। दूसरी ओर, ऐसे उदाहरण सामने आए हैं जहां कंपनियों में लाभ का मकसद हितधारकों की इच्छाओं की अवहेलना कर रहा है, जो अंततः कंपनी की विफलता का कारण बना है।
आचार संहिता और आचार संहिता में क्या अंतर है?
• आचार संहिता नियम और विनियम हैं जिनका किसी कंपनी के कर्मचारियों द्वारा कड़ाई से पालन किया जाना है, और यदि वे इन संहिताओं की अवहेलना करते हैं तो उन्हें हटाया जा सकता है।
• आचार संहिता व्यवहार या कार्य हैं जो अलिखित नियम और विनियम हैं, और उनका उल्लंघन कंपनी द्वारा किया जाता है, हालांकि कानून के तहत निषिद्ध नहीं है।
• आचार संहिता विशिष्ट नहीं हैं, और उनके उल्लंघन के लिए कोई सजा नहीं होती है, हालांकि उनका पालन किए जाने की उम्मीद की जाती है
• आचार संहिता के सख्त पालन की आवश्यकता है, या किसी को दंड देना होगा
