आंतरिक ऑडिट बनाम वैधानिक ऑडिट
हालांकि वित्तीय लेनदेन को रिकॉर्ड करने और सामान्य बहीखाता रखने के लिए सभी संगठनों में एक एकाउंटेंट है, कंपनियों को एक ऑडिट से गुजरना पड़ता है जो कि एकाउंटेंट द्वारा तैयार कंपनी के वित्तीय विवरणों की एक तरह की जांच है। यह सांविधिक लेखा परीक्षा कंपनी अधिनियम 1956 (अधिनियम की धारा 227 के तहत राय देने के लिए) के प्रावधानों के तहत की जाती है। यह वैधानिक ऑडिट कंपनी के शेयरधारकों के हितों की रक्षा करने का एक उपकरण है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि संगठन वित्तीय रूप से संतोषजनक प्रदर्शन कर रहा है। हालाँकि, ऐसी कंपनियाँ हैं जो यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे लेखांकन के नियमों और विनियमों का पालन कर रही हैं और लेखाकारों द्वारा तैयार किए गए विवरणों को सत्यापित करने के लिए एक आंतरिक ऑडिट भी करवाती हैं।आंतरिक लेखा परीक्षा और सांविधिक लेखा परीक्षा में कई अंतर हैं और इन्हें इस लेख में उजागर किया जाएगा।
आंतरिक लेखा परीक्षा अनिवार्य नहीं है और यह कंपनी के प्रबंधन की पसंद है कि वह इसे अपने आंतरिक लेखा परीक्षकों से करवाए। प्रबंधन किसी भी अनियमितता के मामले में लाल सामना नहीं करना चाहता है जब वैधानिक लेखा परीक्षा आयोजित की जाती है, यही कारण है कि, कंपनी के संचालन पर जांच रखने के लिए, आंतरिक लेखा परीक्षा की जाती है। आंतरिक लेखा परीक्षा की गई है या नहीं, सांविधिक लेखा परीक्षा की जाती है जो कंपनी के वित्तीय विवरणों की प्रभावशीलता पर टिप्पणी करती है। यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि कंपनी अपने बहीखातों को बनाए रखने में नियमों और विनियमों का पालन कर रही है और शेयरधारकों के वित्तीय हितों के साथ कोई समझौता नहीं है।
सबसे स्पष्ट अंतर ऑडिटर की नियुक्ति में है। जबकि आंतरिक लेखा परीक्षकों की नियुक्ति कंपनी के प्रबंधन द्वारा की जाती है, सांविधिक लेखा परीक्षकों की नियुक्ति कंपनी के शेयरधारकों द्वारा की जाती है।एक और अंतर लेखा परीक्षकों की योग्यता में निहित है। जबकि वैधानिक लेखा परीक्षकों के लिए प्रमाणित चार्टर्ड एकाउंटेंट होना अनिवार्य है, आंतरिक लेखा परीक्षा के लिए यह आवश्यक नहीं है और प्रबंधन उचित समझे जाने वाले व्यक्तियों को नियुक्त कर सकता है।
सांविधिक लेखा परीक्षा का मुख्य उद्देश्य संगठन के वित्तीय प्रदर्शन का निष्पक्ष और निष्पक्ष मूल्यांकन करना है, साथ ही साथ किसी भी विसंगतियों और धोखाधड़ी को खोजने का प्रयास करना है। आंतरिक लेखापरीक्षा किसी भी विसंगतियों और त्रुटियों का पता लगाने का भी प्रयास करती है जो वित्तीय विवरणों में आ सकती हैं। आंतरिक प्रबंधन वैधानिक ऑडिट के दायरे को बदलने का कोई तरीका नहीं है जैसा कि आंतरिक ऑडिट के मामले में होता है जहां प्रबंधन और लेखा परीक्षकों की आपसी सहमति ऑडिट अभ्यास के दायरे को तय करने के लिए पर्याप्त होती है। जबकि एक सांविधिक लेखा परीक्षा के लेखा परीक्षक अपनी अंतिम रिपोर्ट शेयरधारकों को अपनी सामान्य बैठक में प्रस्तुत करते हैं, आंतरिक लेखा परीक्षा की रिपोर्ट लेखा परीक्षकों द्वारा प्रबंधन को सौंप दी जाती है। एक बार नियुक्त होने के बाद, सांविधिक लेखा परीक्षक को हटाना बेहद कठिन होता है और इसके निदेशक मंडल द्वारा इस आशय के प्रस्ताव की सिफारिश करने के बाद प्रबंधन को केंद्र सरकार की अनुमति लेनी पड़ती है।दूसरी ओर, प्रबंधन किसी भी समय आंतरिक लेखा परीक्षकों को हटा सकता है।
संक्षेप में:
आंतरिक लेखा परीक्षा और सांविधिक लेखा परीक्षा के बीच अंतर
• जबकि सांविधिक और आंतरिक लेखा परीक्षा का उद्देश्य समान है और वह है कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन को सत्यापित करना और यह सुनिश्चित करना कि बहीखाता पद्धति में सभी नियमों और विनियमों का पालन किया जाता है, सांविधिक लेखा परीक्षा का दायरा बहुत अधिक है आंतरिक लेखा परीक्षा की तुलना में व्यापक।
• आंतरिक लेखा परीक्षक प्रबंधन के प्रति जवाबदेह होते हैं जबकि सांविधिक लेखा परीक्षक शेयरधारकों के लिए जिम्मेदार होते हैं।
