केंद्रीकरण बनाम विकेंद्रीकरण
विकेंद्रीकरण एक महत्वपूर्ण अवधारणा है जो पिछले कुछ दशकों में गर्म बहस का विषय रहा है। यह सभी संगठनों और यहां तक कि सरकारों पर भी लागू होता है और ऊपर से नीचे तक, जमीनी स्तर पर सत्ता के हस्तांतरण से संबंधित है। केंद्रीकरण विकेंद्रीकरण के ठीक विपरीत है क्योंकि यह सभी शक्तियों को नीचे के स्तरों से दूर करने के लिए एक मजबूत केंद्र का प्रस्ताव करता है। इस लेख में केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण के बीच और भी कई अंतर हैं जिन पर चर्चा की जाएगी।
ऐसे संगठन हैं जो अत्यधिक केंद्रीकृत हैं और निर्णय लेने की शक्ति कुछ चुने हुए लोगों के हाथों में रहती है।रणनीतियों के नियोजन और कार्यान्वयन से लेकर, सभी प्रमुख निर्णय प्रबंधन के शीर्षतम स्तरों द्वारा लिए जाते हैं और निचले स्तर के कर्मचारियों पर लागू होते हैं। यद्यपि शासन की दृष्टि से यह एक ऐसी व्यवस्था है जो आम लोगों की आकांक्षाओं और आशाओं से दूर है, फिर भी तानाशाहों और निरंकुश देशों में विद्यमान है। यह लोकतंत्र में है कि हम विकेंद्रीकरण की अवधारणा को देखते हैं जहां सत्ता और अधिकार को निचले स्तर तक स्थानांतरित करने का एक सचेत प्रयास होता है। यह स्थानीय स्तर पर शासन में मदद करता है जो लोगों की जरूरतों और आकांक्षाओं के प्रति संवेदनशील है।
संगठन के स्तर पर, विकेंद्रीकरण एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जहां शक्ति विभिन्न स्तरों पर वितरित की जाती है और शक्ति संरचना एक पिरामिड का आकार लेती है जहां शक्ति ऊपर से विकसित होती है और संरचना के निम्नतम स्तर तक पहुंचती है।. इस प्रकार की संरचना विशेष रूप से सहायक होती है क्योंकि संगठन पहले से कहीं अधिक बड़े हो रहे हैं और निचले स्तरों पर निर्णय लिए जा सकते हैं जो किसी संगठन के अधिक कुशल संचालन में मदद करते हैं।निचले स्तरों पर बहुत से निर्णय लिए जाने के कारण, बहुत समय की बचत होती है और उच्च केंद्रीकृत संरचना में जो सुधार संभव नहीं हैं, उन्हें आसानी से प्रभावित किया जा सकता है। इस प्रकार विकेन्द्रीकृत संरचना एक केंद्रीकृत संरचना के मुकाबले नीचे से ऊपर तक दृष्टिकोण है जो ऊपर से नीचे दृष्टिकोण है। एक विकेन्द्रीकृत संरचना में, कर्मचारियों को ऊपर से आदेशों की प्रतीक्षा नहीं करनी पड़ती है और वे स्वयं ही अत्यावश्यकताओं से निपट सकते हैं जिससे बेहतर दक्षता और उत्पादकता प्राप्त होती है।
संक्षेप में:
केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण
• एक संगठन में शक्तियों और अधिकार के हस्तांतरण में केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं
• अत्यधिक केंद्रीकृत संरचना एक ऐसे संगठन को संदर्भित करती है जहां निर्णय लेने की शक्तियां शीर्ष पर शेष कुछ लोगों के हाथों में होती हैं और संरचना को ऊपर से नीचे का दृष्टिकोण कहा जाता है
• विकेन्द्रीकृत संरचना वह है जो नीचे से ऊपर तक दृष्टिकोण अपनाती है और निचले स्तरों पर शक्तियों के हस्तांतरण की अनुमति देती है।
• बड़े और बड़े निगमों के अस्तित्व में आने के साथ विकेन्द्रीकृत संरचनाओं को आज के संदर्भ में एक आवश्यकता के रूप में देखा जाता है।
• केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण कई अन्य क्षेत्रों में भी उपयोग की जाने वाली महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं।
