कार्यसमूह बनाम टीम
कार्यसमूह और टीम दो शब्द हैं जिनका उपयोग संगठनात्मक व्यवहार के क्षेत्र में किया जाता है। वे अक्सर अपने अर्थों में समानता के कारण भ्रमित होते हैं। सच कहूं तो उनकी अवधारणाओं और अर्थों में अंतर है।
कार्यसमूह में एक प्रकार का कार्य करने के लिए संगठित लोगों का संयोजन होता है। दूसरी ओर एक टीम एक लक्ष्य तक पहुँचने के लिए एक साथ काम करने वाले लोगों का एक समूह है। यह कार्यसमूह और टीम के बीच मुख्य अंतर है।
दूसरे शब्दों में यह कहा जा सकता है कि एक कार्यसमूह काम में एक साथ कई लोगों का गठन करता है। दूसरी ओर एक टीम उन लोगों को संदर्भित करती है जो एक लक्ष्य के लिए मिलकर काम करते हैं।एक टीम अनिवार्य रूप से समान कौशल वाले लोगों का एक समूह है। दूसरी ओर एक कार्यसमूह में दो या दो से अधिक लोग होते हैं जो जरूरी नहीं कि समान कौशल दिखाते हों।
कार्यसमूह और टीम में सामान्य कारकों में से एक यह है कि दोनों में सदस्य या व्यक्ति शामिल हैं। कार्यसमूह और टीम के बीच प्राथमिक अंतरों में से एक यह है कि कार्यसमूह के प्रत्येक सदस्य की कार्यसमूह में एक पहचान होती है। इसका अर्थ है कि प्रत्येक सदस्य के पास कार्यसमूह में प्रदर्शन करने के लिए एक अलग कार्य है।
दूसरी ओर एक टीम में काम करने वाले सदस्यों की अलग पहचान नहीं होती है। दूसरे शब्दों में यह कहा जा सकता है कि उनके द्वारा किया गया प्रयास टीम प्रयास कहलाता है। टीम ही पूरी पहचान लेती है। एक टीम में व्यक्तिगत पहचान महत्वपूर्ण नहीं है। दूसरी ओर एक कार्यसमूह व्यक्तिगत पहचान के बारे में है।
कार्यसमूह और टीम दोनों प्रदर्शन के मामले में भी भिन्न हैं। यह स्वाभाविक है कि प्रदर्शन के लिए पूरी टीम को श्रेय दिया जाता है। दूसरी ओर एक कार्यसमूह में व्यक्तिगत उपलब्धियों की सराहना की जाती है।एक कार्यसमूह का सबसे अच्छा उदाहरण एक बीमा कंपनी के एजेंट या बीमा सलाहकार के रूप में काम करने वाले लोगों का समूह है।
