व्यक्तिगत प्रशिक्षण बनाम टीम प्रशिक्षण
व्यक्तिगत प्रशिक्षण और टीम प्रशिक्षण प्रशिक्षण के दो अंतर दृष्टिकोण हैं। दोनों के अलग-अलग उद्देश्य हैं और उनके अपने गुण और दोष हैं। अधिकांश संगठन एक हाइब्रिड मॉडल अपनाते हैं जो व्यक्तिगत और टीम दृष्टिकोण का मिश्रण होता है।
व्यक्तिगत प्रशिक्षण का उद्देश्य किसी व्यक्ति के विशिष्ट कौशल को विकसित करना है और अधिकांश समय कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया के दौरान इस प्रकार की प्रशिक्षण आवश्यकता की पहचान की जाती है। व्यक्तिगत प्रशिक्षण सॉफ्टस्किल या विशेष कौशल विकसित करने के लिए उपयुक्त है।
टीम प्रशिक्षण का उद्देश्य नई परियोजनाओं के लिए एक टीम तैयार करना या कंपनी-व्यापी या विभाग-व्यापी जागरूकता प्रदान करना या कुछ विषयों पर बुनियादी ज्ञान प्रदान करना है।व्यवसाय नियोजन प्रक्रिया के दौरान कॉर्पोरेट स्तर पर या विभाग स्तर पर आवश्यकता की पहचान की जाती है। यह नई प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं पर प्रशिक्षण जैसे ज्ञान आधारित प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए उपयुक्त है।
जब आप टीम निर्माण/कार्य कौशल विकसित करना चाहते हैं तो दोनों दृष्टिकोणों के मिश्रण को अपनाना बेहतर होता है। जबकि टीम प्रशिक्षण टीम के सदस्यों के बीच संबंध विकसित करने और तालमेल बनाने में मदद करेगा।
