आभासी और पारंपरिक टीमों के बीच मुख्य अंतर यह है कि एक आभासी टीम को भौतिक दूरी से अलग किया जाता है, जबकि एक पारंपरिक टीम शारीरिक निकटता में काम करती है।
सामान्य तौर पर, एक टीम उन लोगों का एक समूह है जो सामान्य उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक पूर्वनिर्धारित कार्य के लिए काम करते हैं। एक कारोबारी माहौल में पारंपरिक टीम या बरकरार टीम सबसे आम प्रकार की टीम है। अन्य प्रकार की टीमें, जैसे वर्चुअल टीम, पारंपरिक टीमों से विकसित हुई हैं।
पारंपरिक टीमें क्या हैं?
एक पारंपरिक टीम, जिसे एक अक्षुण्ण टीम के रूप में भी जाना जाता है, एक कार्यात्मक टीम है जिसमें विशेषज्ञ एक साथ काम करते हैं और अपनी टीम की प्रक्रियाओं और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक साझा पथ साझा करते हैं।कुछ मामलों में, पारंपरिक दल एक संपूर्ण विभाग होते हैं। नेतृत्व एक वरिष्ठ स्तर के प्रबंधक द्वारा किया जाता है। टीम में नई भर्तियां उनके तकनीकी कौशल और योग्यता के आधार पर की जाती हैं। पारंपरिक टीमें ज्यादातर वर्णित नियमित कार्यों में संलग्न होती हैं।
आमतौर पर, पारंपरिक टीम सबसे सामान्य प्रकार की टीम होती है। अन्य प्रकार की टीमों को पारंपरिक टीम डिजाइनों से विकसित किया गया है। इसलिए, वे कार्यात्मक विशेषज्ञता द्वारा इतने सामान्य और उल्लिखित हैं कि टीम के विकास की जरूरतों के संदर्भ में उन्हें अक्सर अनदेखा कर दिया जाता है। यह आमतौर पर स्वीकार किया जाता है कि ये टीमें बिना किसी मार्गदर्शन और समर्थन के काम कर सकती हैं। हालाँकि, समर्थन तब महत्वपूर्ण होता है जब ऐसी टीमें कई मामलों में किसी संगठन का 'कोर' बनती हैं और बन जाती हैं। एक संगठनात्मक टीम रणनीति के माध्यम से मूल रूप से प्रभावशीलता को अधिकतम करना समग्र प्रभावी संगठनात्मक प्रदर्शन सुनिश्चित करने के लिए एक बहुत मजबूत आधार प्रदान करता है।
वर्चुअल टीम क्या हैं?
एक वर्चुअल टीम ऐसे लोगों का समूह है जो एक सामान्य उद्देश्य के लिए काम करते हैं लेकिन अलग-अलग स्थानों पर। आभासी टीम की अवधारणा को प्रौद्योगिकी की वृद्धि के साथ पेश किया गया है। इन टीमों में, लोग आईटी और सॉफ्टवेयर प्रौद्योगिकियों के माध्यम से बनाए और बनाए गए आभासी कार्य वातावरण में कार्य करते हैं। वर्चुअल टीम अवधारणा परियोजना प्रबंधन क्षेत्रों और आईटी के लिए अपेक्षाकृत नई है। अधिकांश प्रक्रियाएं वर्चुअल कार्य वातावरण में आउटसोर्स की जाती हैं। चूंकि वर्चुअल टीम पूरी तरह से इलेक्ट्रॉनिक संचार मीडिया पर निर्भर करती है, इसलिए वे अलग-अलग समय क्षेत्रों और विभिन्न सांस्कृतिक सीमाओं में काम करते हैं। अधिक विविध टीम के सदस्य वर्चुअल टीम में काम कर सकते हैं।
वर्चुअल टीम प्रबंधन में निम्नलिखित शामिल हैं:
- संयोजन - दूरस्थ टीमवर्क संगठन के साथ शुरू होने पर परिवीक्षा अवधि मापने योग्य संकेतक हैं।
- प्रशिक्षण - टीम लीडर लक्ष्य निर्धारित करता है और टीम के सदस्य को तब तक विकसित करता है जब तक वह मानक स्तर को पूरा नहीं कर लेता।
- प्रबंधन - चल रही परियोजनाओं और दूरस्थ समूह के सदस्यों की नौकरियों के प्रबंधन के लिए दूरसंचार प्रौद्योगिकियों का उपयोग।
- नियंत्रण - टीम लीडर टीम के सदस्यों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए प्रदर्शन संकेतक स्थापित करता है।
आभासी और पारंपरिक टीम के बीच क्या संबंध है?
पारंपरिक टीम कारोबारी माहौल में सबसे आम प्रकार की टीम है। अन्य टीम अवधारणाएं पारंपरिक टीमों से विकसित हुईं। हालाँकि, आभासी टीम की अवधारणा अपेक्षाकृत नई है और प्रौद्योगिकी उन्नति के साथ विकसित हुई है। इसके अलावा, यह आम तौर पर दोनों प्रकार की टीमों में देखा जाता है कि सदस्यों को कार्य के निष्पादन में सामान्य उद्देश्यों, लक्ष्यों, जिम्मेदारियों और समय सीमा के साथ सौंपा जाता है।
आभासी और पारंपरिक टीमों में क्या अंतर है?
आभासी और पारंपरिक टीमों के बीच मुख्य अंतर यह है कि एक आभासी टीम में सदस्यों को एक भौतिक दूरी से अलग किया जाता है जबकि एक पारंपरिक टीम में सदस्य शारीरिक निकटता में मिलकर काम करते हैं।
पारंपरिक या पारंपरिक टीम प्राथमिक और सामान्य है जबकि आभासी टीम प्रौद्योगिकी विकास के साथ विकसित हुई है। एक पारंपरिक टीम के सदस्य का चयन करने में, उसके कार्यात्मक कौशल का मूल्यांकन करने के लिए पर्याप्त है, लेकिन एक आभासी टीम के सदस्य का चयन करने के लिए, कंप्यूटर साक्षरता, विविध लोगों से निपटने और कार्यात्मक कौशल के साथ विभिन्न समय क्षेत्रों में काम करने जैसी मुख्य दक्षताओं का मूल्यांकन करना आवश्यक है।. आम तौर पर, एक पारंपरिक टीम में एक पदानुक्रमित संगठन संरचना होती है, जबकि एक आभासी टीम में एक चापलूसी संगठन संरचना होती है। तो, यह भी आभासी और पारंपरिक टीमों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है। इसके अलावा, एक आभासी टीम में नेतृत्व नियंत्रण न्यूनतम होता है जबकि पारंपरिक टीम के नेताओं के पास अधिक कमांड और नियंत्रण होता है।
इसके अलावा, सदस्यों के बीच सीमित आमने-सामने बातचीत, समय के अंतर और वैश्विक संचालन के कारण पारंपरिक टीमों की तुलना में वर्चुअल टीमों में अधिक संचार, सहयोग और सांस्कृतिक मुद्दे हो सकते हैं।
सारांश – वर्चुअल बनाम पारंपरिक टीमें
आभासी और पारंपरिक टीमों के बीच मुख्य अंतर यह है कि आभासी टीम के सदस्य दूर के स्थानों में अलग-अलग काम करते हैं और संचार के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हैं, जबकि पारंपरिक टीम के सदस्य दूरी से अलग नहीं होकर बारीकी से काम करते हैं, और आमने-सामने बातचीत के माध्यम से संवाद करते हैं।
