मुख्य दक्षताओं बनाम विशिष्ट दक्षताओं
मुख्य दक्षताओं और विशिष्ट दक्षताओं के बीच अंतर के बारे में चर्चा के लिए एक फर्म की दक्षताओं के स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है। योग्यता किसी भी चीज से संबंधित है जो एक फर्म अच्छा करती है। उदाहरण के लिए, एक फर्म को लें जो वास्तव में उत्पादन प्रक्रिया के दोषों को कम करने के लिए उत्सुक है। फिर, उत्पादन की प्रति सौ इकाइयों में दोषों की अपेक्षाकृत कम दर बनाए रखना एक क्षमता हो सकती है। इसलिए, इसे योग्यता के रूप में जाना जाता है। एक मुख्य योग्यता किसी भी चीज़ से संबंधित है जो व्यवसाय के मूल के लिए केंद्रीय है। उपरोक्त उदाहरण को जारी रखते हुए, उत्पादन की प्रति सौ इकाइयों में दोषों में कमी को व्यावसायिक सफलता का प्राथमिक स्रोत माना जा सकता है।इस परिदृश्य में, उत्पादन की सौ इकाई के कम दोष एक मुख्य क्षमता बन जाते हैं क्योंकि यह व्यावसायिक सफलता के केंद्रीय विषयों में से एक है। जबकि, एक विशिष्ट योग्यता उस योग्यता से संबंधित होती है जो वास्तव में एक व्यवसाय को अन्य प्रतिस्पर्धी व्यवसाय से अलग करती है। यह ध्यान दिया जाता है कि, एक मुख्य योग्यता भी एक विशिष्ट योग्यता हो सकती है, यदि एक मुख्य योग्यता प्रतिस्पर्धात्मक लाभ की सुविधा प्रदान करती है। एक मुख्य योग्यता जो किसी कंपनी के प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को सुगम नहीं बना रही है, उसे विशिष्ट योग्यता के रूप में नहीं माना जाएगा।
एक मुख्य योग्यता क्या है?
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, एक मुख्य योग्यता एक ऐसी योग्यता है जो व्यवसाय के मूल के लिए केंद्रीय है। अधिकतर, कंपनियां वर्तमान में एक स्थिर व्यवसाय विकसित करने के साधन के रूप में मुख्य योग्यता विकसित करती हैं। यह स्थिरता मुख्य दक्षताओं के परिणामस्वरूप प्राप्त की जाती है क्योंकि यह केंद्रीय विषय और व्यवसाय की मुख्य ताकत को दर्शाती है। अधिकांश व्यवसायी इस तथ्य से सहमत हैं कि मुख्य दक्षताएं कंपनी के व्यवसाय मॉडल के साथ-साथ प्रवाहित होती हैं।व्यवसाय के मूल के आधार पर एक मुख्य योग्यता विकसित करना भी महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, एक परामर्श कंपनी के लिए, बुद्धिजीवियों का निर्धारण किया जाता है क्योंकि व्यवसाय उनकी क्षमता पर निर्भर करता है। एक निर्माण कंपनी के लिए, निर्माण प्रक्रिया में मुख्य योग्यता का विकास महत्वपूर्ण है क्योंकि कंपनी निर्माण प्रक्रिया की प्रभावशीलता पर निर्भर करती है।
साहित्य में मूल योग्यता की संकल्पना अनेक विद्वानों ने की थी। हाल ही में, लजंगक्विस्ट (2007) ने प्रस्तावित किया कि, मुख्य योग्यता में तीन विशेषताएं शामिल हैं। वे योग्यताएं, क्षमताएं और संसाधन हैं। साथ ही, उन्होंने कहा कि एक कंपनी जो तीन मानदंडों को पूरा करती है, उसे मुख्य दक्षताओं को धारण करने के लिए माना जाता है। ये मानदंड कहते हैं कि एक मुख्य योग्यता को किसी उत्पाद या सेवा के संदर्भ में ग्राहकों को कुछ मूल्य प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए; मुख्य योग्यता में विशिष्टता की विशेषता होनी चाहिए और मुख्य दक्षताओं को विभिन्न बाजार क्षेत्रों तक पहुंच प्रदान करनी चाहिए।
न्यूनतम नुकसान के साथ उत्पाद बनाना एक मुख्य योग्यता हो सकती है
विशिष्ट योग्यता क्या है?
प्रतिस्पर्धी लाभ प्राप्त करना वर्तमान में कंपनियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है बशर्ते कि तीव्र प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल। उद्योग के बावजूद, यह प्रतिस्पर्धा मौजूद है। इसलिए, एक कंपनी जो अन्य रिश्तेदार प्रतिस्पर्धियों से ऊपर उठती है, उसे फायदे के लिए माना जाता है। सैद्धांतिक रूप से, इस आधार को प्रतिस्पर्धी लाभ के रूप में जाना जाता है। प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करना मुख्य रूप से विशिष्ट दक्षताओं को रखने के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। जैसा कि शब्द का तात्पर्य है, 'विशिष्ट' दक्षताएं 'विशिष्टता' की विशेषता पर प्रकाश डालती हैं। विशिष्ट दक्षताओं की धारणा को पहचानना अपेक्षाकृत आसान है। इसका मतलब यह है कि एक मुख्य योग्यता जो एक फर्म के लिए प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने की सुविधा प्रदान करती है, उसे विशिष्ट दक्षताओं वाला माना जाता है।इसलिए, एक मुख्य योग्यता को केवल एक विशिष्ट योग्यता के रूप में तभी माना जा सकता है जब एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त हो। इसलिए, एक मुख्य योग्यता हमेशा एक विशिष्ट योग्यता नहीं होती है।
वास्तविक दुनिया में, कंपनियों ने विशिष्ट दक्षताओं के साथ प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त किया है। रोल्स-रॉयस जैसी कंपनी ऑटोमोबाइल की एक अनूठी निर्माण प्रक्रिया रखती है जो किसी अन्य ऑटोमोबाइल निर्माता के पास नहीं है। कुछ सुपरमार्केट चेन और लॉजिस्टिक्स कंपनियां अद्वितीय प्रकार की आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन रणनीतियों को नियोजित करती हैं और इस तरह अपने प्रतिस्पर्धियों पर प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करती हैं। इस प्रकार के उदाहरण कहते हैं कि विशिष्टता विशिष्ट दक्षताओं की प्रमुख चिंताओं में से एक है।
रोल्स-रॉयस कंपनी की एक विशिष्ट योग्यता है
मुख्य दक्षताओं और विशिष्ट दक्षताओं में क्या अंतर है?
परिभाषाएं:
• योग्यता शब्द किसी भी ऐसी चीज से संबंधित है जो एक फर्म अच्छा करती है।
• एक मुख्य योग्यता किसी भी चीज़ से संबंधित है जो व्यवसाय के मूल के लिए केंद्रीय है।
• विशिष्ट योग्यता एक ऐसा गुण है जो किसी कंपनी को उसके प्रतिस्पर्धियों से अलग करता है।
कनेक्शन:
• एक मुख्य योग्यता भी एक विशिष्ट योग्यता हो सकती है, यदि एक मुख्य योग्यता प्रतिस्पर्धात्मक लाभ की सुविधा प्रदान करती है।
• सभी प्रमुख दक्षताएं विशिष्ट दक्षताओं की सुविधा नहीं देती हैं।
