बॉस बनाम लीडर
मुख्य अंतर: नेता नेतृत्व करता है, सुनता है, सिखाता है और सीखता है जबकि बॉस आदेश देता है, आदेश देता है और अनदेखा करता है
यद्यपि ये दोनों पद, बॉस और नेता, एक जैसे दिखते हैं, आधुनिक कारोबारी माहौल में बॉस और लीडर के बीच मतभेद हैं। एक नेता और एक बॉस की दो अलग-अलग विशेषताएं होती हैं। एक नेता बॉस हो सकता है, लेकिन हर बॉस नेता नहीं हो सकता। वे दो अलग व्यक्तित्व हैं। बॉस और लीडर के बीच अंतर को समझने के लिए पढ़ें।
बॉस कौन है?
एक बॉस को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में पहचाना जा सकता है जो कर्मचारियों के एक विशिष्ट समूह के लिए तत्काल पर्यवेक्षक के रूप में कार्य करता है, जिसके पास कंपनी की ओर से कुछ निर्णय लेने का अधिकार होता है।बॉस शब्द का इस्तेमाल कंपनी के किसी भी कर्मचारी को संदर्भित करने के लिए किया जा सकता है जो पर्यवेक्षक, कार्यकारी, प्रबंधक, निदेशक या सीईओ सहित उच्च स्तर पर है।
नेता कौन है?
एक नेता वह व्यक्ति होता है जो दूसरों के व्यवहार को प्रभावित कर सकता है। वे हमेशा संगठनात्मक दृष्टि को प्राप्त करने की दिशा में काम कर रहे हैं और काम पर अपने अधीनस्थों को हमेशा प्रेरित और प्रेरित करते हैं। एक नेता होने के नाते सफलता प्राप्त करने के लिए बहुत अधिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। नेताओं को हर किसी के लिए रोल मॉडल माना जाता है, और वे अपने आसपास के लोगों को प्रेरित करते हैं। ऐसे लोगों के साथ काम करने के लिए कर्मचारी प्रेरित होते हैं। वे अपने अधीनस्थों की बात सुनते हैं और उन्हें सशक्त बनाते हैं। सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वालों को अच्छे नेताओं द्वारा पुरस्कृत किया जाता है। बॉस किसी प्रक्रिया के परिणामों के बारे में अत्यधिक चिंतित होते हैं और नेता उस परिणाम की प्रक्रिया और इसे देखने वाले लोगों के लिए ज़िम्मेदार महसूस करते हैं।
बॉस और लीडर में क्या अंतर है?
लीडर लीड और बॉस के नियम
एक नेता सबसे आगे होता है। नेता अपने अधीनस्थों को प्रोत्साहित और प्रेरित और प्रेरित करके सफलता की दिशा में काम करने के लिए मार्गदर्शन करता है जबकि एक बॉस हमेशा कर्मचारियों को आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित किए बिना शासन करने की कोशिश करता है।
बॉस की आज्ञा के दौरान नेता सुनता और बोलता है
बॉस अपने कर्मचारियों को यह उम्मीद करते हुए आदेश देता है कि वे उसकी बात सुनेंगे और उसका पालन करेंगे। हालांकि, एक नेता हमेशा अपने अनुयायियों की राय का स्वागत करता है और हमेशा उन्हें प्राथमिकता देता है।
नेता सलाह देते हैं, मुद्दों पर चर्चा करते हैं और कर्मचारियों को सीधी प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं। जैसा कि नेता से संपर्क किया जा सकता है, व्यक्तिगत कर्मचारी मजबूत महसूस करते हैं और उनके बारे में विश्वास पैदा करते हैं।
नेता कर्मचारी की ताकत की पहचान करता है जबकि बॉस कर्मचारी कमजोरियों पर पनपता है
कुछ बॉस अपने कर्मचारियों की कमजोरियों को देखते हुए उन्हें हतोत्साहित कर रहे हैं, लेकिन नेता कर्मचारियों को उनकी खूबियों को देखते हुए उन्हें प्रेरित करते हैं। नेता अपने कर्मचारियों को उनकी कमजोरियों को कम करते हुए अपनी क्षमताओं को विकसित करने के अवसर प्रदान करते हैं। नेता उनके साथ काम करते समय कर्मचारियों के कौशल की पहचान करते हैं और फिर प्रभावी परिणाम प्राप्त करने के लिए उन क्षेत्रों में कार्य सौंपते हैं।
लीडर सिखाता है और सीखता है जबकि बॉस अपेक्षा करता है और अनदेखा करता है
एक सच्चे नेता में आत्म-सम्मान होता है, और वह उन लोगों से सीखने में संकोच नहीं करता जो संगठनात्मक पदानुक्रम में निचले स्तर पर हैं। यह नेता की अपने अधीनस्थों पर ध्यान देने की प्रवृत्ति को दर्शाता है, यह जानते हुए कि उनसे सीखने के लिए हमेशा कुछ और होता है। एक अच्छा नेता हमेशा अपने ज्ञान और अनुभव को बॉस के बजाय दूसरों के साथ साझा करता है।
एक अच्छा नेता पक्षपाती नहीं होता
एक नेता सबके साथ समान संबंध स्थापित करता है। एक अच्छा नेता हमेशा सभी के साथ समान व्यवहार करता है और कई मालिकों की तरह व्यक्तिगत प्राथमिकताओं की अनुमति नहीं देता है।
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