कवर लेटर बनाम रिज्यूमे
नौकरी के लिए आवेदन करने या किसी कंपनी में नौकरी पाने के लिए जरूरी है कि वह खुद को अधिकारियों के सामने पेश करे जो कि मायने रखता है और साथ ही उन्हें किसी न किसी क्षमता में सेवा करने की इच्छा के बारे में बताने की आवश्यकता है। जबकि हम सभी नौकरी के लिए साक्षात्कार का मौका पाने के लिए एक अच्छे रेज़्यूमे के महत्व से अवगत हैं, कवर लेटर कम महत्वपूर्ण नहीं है क्योंकि यह संगठन में महत्वपूर्ण लोगों को हमारी इच्छा के बारे में बताने के उद्देश्य से कार्य करता है। ऐसे कई लोग हैं जो कवर लेटर और रिज्यूमे के बीच भ्रमित रहते हैं। यह लेख एक कवर लेटर और एक फिर से शुरू के बीच के अंतर को उजागर करके इन संदेहों को स्पष्ट करने का प्रयास करता है।
कवर लेटर
आप किसी कंपनी में महत्वपूर्ण लोगों को कैसे बताते हैं कि आपने नौकरी के उद्घाटन के बारे में एक समाचार पत्र में उनका विज्ञापन पढ़ा है और आप नौकरी के लिए आवेदन करने में रुचि रखते हैं? नौकरी तलाशने वाले के लिए एक कवर लेटर ठीक यही करने की कोशिश करता है। यह हायरिंग अथॉरिटी को आपकी इच्छा के बारे में बताता है और अगर वे आपको हायर करते हैं तो वे आपसे क्या उम्मीद कर सकते हैं।
एक कवर लेटर के बारे में कठिन हिस्सा जानकारी या विवरण के चयन में निहित है जिसे आप प्रदान करना चाहते हैं क्योंकि आपके बारे में सभी रसदार जानकारी पहले से ही रिज्यूमे या बायो डेटा में है जो कवर लेटर के साथ है। अधिकारियों को लिखने या बताने के लिए और क्या होगा जो उन्हें रूचि देगा?
याद रखें कि कवर लेटर का वास्तविक उद्देश्य आपकी उपलब्धियों और आपके पिछले करियर को उजागर करना नहीं है, बल्कि यह बताना है कि आपकी साख नौकरी के उद्घाटन की आवश्यकताओं के साथ कैसे मेल खाती है और आप कंपनी के लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवार क्यों हैं।
कवर लेटर एक ऐसा टूल है जो किसी उम्मीदवार को कंपनी में महत्वपूर्ण लोगों से परिचित कराने का इरादा रखता है। एक अच्छा कवर लेटर आपकी इच्छा के बारे में सब कुछ बताता है और आपको अन्य उम्मीदवारों पर क्यों प्राथमिकता दी जानी चाहिए।
फिर से शुरू
रिज्यूमे एक दस्तावेज है जो संभावित नियोक्ताओं को आपके पिछले शैक्षिक और करियर के अनुभव के बारे में ठंडे तथ्य बताता है। यह पाठक को यह जानने देता है कि आपने अतीत में किन पदों पर कार्य किया है और पिछले संगठनों में आपने किन जिम्मेदारियों का निर्वहन किया है।
रिज्यूमे का मूल उद्देश्य उम्मीदवार को पाठक तक पहुंचाना है। अपनी शैक्षिक डिग्री और अन्य योग्यताओं को उजागर करके, आप पाठक को अपने कौशल के बारे में बता सकते हैं जो आपको नौकरी के लिए उपयुक्त उम्मीदवार बनाते हैं।
एक फिर से शुरू में एक उम्मीदवार के बारे में व्यक्तिगत और साथ ही कैरियर और शिक्षा की जानकारी दोनों शामिल हैं। कार्य अनुभव और पेशेवर संघों को फिर से शुरू में हाइलाइट किया जाता है ताकि महत्वपूर्ण लोगों पर सकारात्मक प्रभाव डाला जा सके।
कवर लेटर बनाम रिज्यूमे
• किसी कंपनी में अपना रेज़्यूमे भेजते समय एक कवर लेटर आवश्यक नहीं है, लेकिन जब अच्छी तरह लिखा जाता है, तो यह एक रेज़्यूमे की तारीफ करता है
• एक कवर लेटर रिज्यूमे की कॉपी नहीं होना चाहिए और रिज्यूमे में पहले से सामने आए तथ्यों को कवर नहीं करना चाहिए
• एक कवर लेटर एक उपकरण के रूप में अधिक है जो एक कंपनी में अधिकारियों को भर्ती करने के लिए एक उम्मीदवार का परिचय देता है और उनसे अनुरोध करता है कि वे एक विशेष नौकरी के उद्घाटन के लिए आवेदक पर विचार करें
• रिज्यूमे आपकी उपलब्धियों और पिछली उपलब्धियों जैसे कार्य अनुभव और संभाली गई नौकरियों को हाइलाइट करता है जबकि एक कवर लेटर बताता है कि आपको किसी विशेष नौकरी के लिए दूसरों पर क्यों प्राथमिकता दी जानी चाहिए
