मुख्य अंतर – परिभाषित लाभ बनाम संचय कोष
फंड को भविष्य के उद्देश्य के लिए उपयोग करने की उम्मीद के साथ समय-समय पर योगदान करना व्यक्तियों और फर्मों के बीच आम है। हालांकि संरचना और लाभार्थियों में भिन्न, परिभाषित लाभ और संचित निधि दोनों एक ही उद्देश्य की पूर्ति करते हैं। परिभाषित लाभ निधि और संचय निधि के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि एक परिभाषित लाभ निधि एक पेंशन योजना है जिसमें एक नियोक्ता कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर एक गारंटीकृत एकमुश्त राशि के साथ योगदान देता है जबकि एक संचित निधि गैर-लाभकारी संगठनों की पूंजी निधि को दिया गया नाम है। समाजों, दान और क्लबों के रूप में।
एक परिभाषित लाभ कोष क्या है?
एक परिभाषित लाभ निधि एक पेंशन योजना है जिसमें एक नियोक्ता कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर एक गारंटीकृत एकमुश्त राशि के साथ योगदान देता है जो कर्मचारी के मुआवजे के इतिहास, आयु, सेवा के वर्षों की संख्या और अन्य विभिन्न कारकों के आधार पर पूर्व निर्धारित होता है। सेवानिवृत्ति के समय, कर्मचारी एकमुश्त या विवेकानुसार मासिक भुगतान के रूप में पेंशन राशि प्राप्त करने के हकदार होते हैं।
निर्धारित लाभ पेंशन राशि की गणना नीचे के अनुसार की जाती है।
पेंशन आय=पेंशन योग्य सेवा/प्रोद्भवन दर पेंशन योग्य आय
पेंशन योग्य सेवा=कर्मचारी जितने वर्षों से पेंशन योजना का हिस्सा रहा है
प्रोद्भवन दर=कर्मचारी को प्रत्येक वर्ष पेंशन के रूप में प्राप्त होने वाली आय का अनुपात (इसे आम तौर पर 1/60 या 1/80वां के रूप में दर्शाया जाता है)
पेंशन योग्य आय=सेवानिवृत्ति पर वेतन/कैरियर पर औसत वेतन
उदा. एक कर्मचारी जो 15 वर्षों से पेंशन योजना का हिस्सा रहा है, वह $65, 000 प्रति वर्ष के वेतन के साथ सेवानिवृत्त होता है। योजना की प्रोद्भवन दर 1/60वां है। इस प्रकार, पेंशन आय=15/60 $65, 000
=$ 16, 250
पेंशन योजनाओं में किस्में पाई जा सकती हैं, और कर्मचारियों का योगदान भी आम है, खासकर सार्वजनिक क्षेत्र में। परिभाषित लाभ पूरी तरह से कर योग्य हैं यदि कर्मचारी द्वारा कोई योगदान नहीं किया गया था और यदि नियोक्ता ने कर्मचारी के वेतन से योगदान नहीं रोका था। उस स्थिति में, धनराशि को आयकर के रूप में देय कुल राशि में शामिल किया जाएगा। इसके अलावा, यदि कर्मचारी 55 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो जाता है, तो पेंशन 10% कर के अधीन हो सकती है।ऐसा कहने के बाद, कुछ मामलों में बीमारी और अक्षमता के साथ-साथ कुछ अपवाद भी हैं।
संचय कोष क्या है?
एक संचित निधि/संचय निधि गैर-लाभकारी संगठनों जैसे समाजों, दान और क्लबों के पूंजी कोष को दिया गया नाम है। गैर-लाभकारी संगठनों में प्रयुक्त लेखांकन शब्दावली लाभ कमाने वाले संगठनों से भिन्न होती है। जब राजस्व व्यय से अधिक हो जाता है (इस स्थिति को गैर-लाभकारी संगठनों में अधिशेष के रूप में संदर्भित किया जाता है), संचित निधि में धन बनाए रखा जाता है। नुकसान की स्थिति में (इस स्थिति को गैर-लाभकारी संगठनों में घाटे के रूप में संदर्भित किया जाता है), संचित निधि से धन निकाला जा सकता है।
एक संचित निधि का मूल्य कुल देनदारियों को कुल संपत्ति से घटाकर निकाला जा सकता है। संचित निधि में धन का उपयोग अचल संपत्ति जैसे भवन और कार्यालय फर्नीचर खरीदने के लिए किया जाता है। गैर-लाभकारी संगठनों की संचित निधि को निर्धारित करने के लिए मामलों का एक विवरण (कंपनी की संपत्ति और देनदारियों का सारांश) की व्यवस्था की जाती है।वर्ष की शुरुआत में संचित निधि की गणना कुल प्रारंभिक देनदारियों को कुल प्रारंभिक परिसंपत्तियों में से घटाकर की जाती है।
चित्र 01: संचय कोष
परिभाषित लाभ और संचय कोष में क्या अंतर है?
परिभाषित लाभ बनाम संचय कोष |
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| डिफाइंड बेनिफिट फंड एक पेंशन योजना है जिसमें एक नियोक्ता कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर एक गारंटीकृत एकमुश्त राशि के साथ योगदान देता है जो कई कारकों के आधार पर पूर्व निर्धारित होता है। | संचित निधि गैर-लाभकारी संगठनों जैसे सोसाइटियों, चैरिटी, और क्लबों के पूंजी कोष को दिया गया नाम है। |
| प्रकृति | |
| कर्मचारियों के लाभ के लिए परिभाषित लाभ कोष तैयार किया गया है। | संचित निधि गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा विशेष रूप से तैयार की जाती है। |
| योगदान | |
| नियोक्ता (और कुछ योजनाओं में कर्मचारी) परिभाषित लाभ कोष में योगदान करते हैं। | संचित निधि में योगदान सदस्यों या दाताओं द्वारा किया जाता है। |
| लाभार्थी पार्टी | |
| कर्मचारी परिभाषित लाभ कोष में लाभार्थी पार्टी हैं। | संचित निधि से कल्याणकारी लाभ के सदस्य या प्राप्तकर्ता। |
सारांश – परिभाषित लाभ बनाम संचय कोष
परिभाषित लाभ और संचय निधि के बीच का अंतर कई कारकों पर निर्भर करता है; एक का उपयोग कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति अवधि (परिभाषित लाभ निधि) में उपयोग करने के लिए धन को अलग करने के लिए किया जाता है जबकि दूसरा (संचय निधि) एक गैर-लाभकारी संगठन में पूंजी खाते को दिया गया नाम है। दोनों निधियों का उपयोग भविष्य के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए किया जाता है; हालांकि, परिभाषित लाभ निधि में, सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारी को एकमुश्त राशि दी जाती है जबकि संचित निधि में निधि का अंतर्वाह और बहिर्वाह प्रकृति में निरंतर होता है।
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