मुख्य अंतर – निर्धारित बनाम प्राप्त स्थिति
समाज के विभिन्न रूपों और सामाजिक गतिशीलता की बात करें तो, प्राप्त स्थिति और निर्धारित स्थिति दो अलग-अलग अवधारणाएं हैं और प्राप्त और निर्धारित स्थिति के बीच कुछ अंतर मौजूद हैं। सबसे पहले, आइए स्थिति की अवधारणा को देखें। प्रस्थिति से तात्पर्य किसी व्यक्ति की दूसरों के संबंध में सामाजिक और व्यावसायिक स्थिति से है। यहां हम दो श्रेणियों की पहचान कर सकते हैं। वे निर्धारित स्थिति और प्राप्त स्थिति हैं। निर्धारित स्थिति उस स्थिति को संदर्भित करती है जिसके साथ व्यक्ति का जन्म होता है। दूसरी ओर, प्राप्त स्थिति, उस स्थिति को संदर्भित करती है जिसे व्यक्ति अपने समर्पण, प्रतिबद्धता, कौशल और गुणों के माध्यम से प्राप्त करता है।इसलिए, प्राप्त और निर्धारित स्थिति के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि निर्धारित स्थिति एक ऐसी चीज है जो व्यक्ति को जन्म से विरासत में मिलती है, प्राप्त स्थिति कुछ ऐसी होती है जिसे व्यक्ति कड़ी मेहनत और प्रतिभा के माध्यम से प्राप्त करता है। इस लेख में, हम प्रत्येक अवधारणा के बारे में अपनी समझ को विस्तृत करते हुए दो स्थितियों के बीच के अंतरों को देखेंगे।
आधारित स्थिति क्या है?
आधारित स्थिति उस स्थिति को संदर्भित करती है जो व्यक्ति को जन्म के माध्यम से विरासत में मिलती है। हम सभी के पास हमारे साथ कुछ निश्चित स्थितियां हैं। उदाहरण के लिए, हमारे लिंग, नातेदारी, और उत्पत्ति के वर्ग को निर्धारित स्थितियाँ हैं। इसलिए, इन्हें बदला नहीं जा सकता क्योंकि हम इसके साथ पैदा हुए हैं। यद्यपि पूर्व-औद्योगिक समाजों के दौरान निर्धारित स्थिति को सौंपा गया महत्व अब कम हो गया है, ये बहुत महत्वपूर्ण थे क्योंकि किसी की स्थिति ने उसके पूरे जीवन के लिए रूपरेखा तैयार की थी।
यहाँ एक उदाहरण है। कुछ समाजों में संचालित जाति व्यवस्था ने लोगों को विभिन्न जातियों में वर्गीकृत किया।जिस जाति से व्यक्ति का जन्म हुआ है, उसके आधार पर उसके कर्तव्य, भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ पूर्व-परिभाषित थीं। यहां तक कि अगर व्यक्ति किसी अन्य गतिविधि में संलग्न होना चाहता है या अपनी पसंद का करियर बनाना चाहता है, तो भी इस अवसर को अस्वीकार कर दिया गया।
प्राप्त स्थिति क्या है?
प्राप्त स्थिति उस स्थिति को संदर्भित करती है जिसे व्यक्ति अपने समर्पण, प्रतिबद्धता, कौशल और गुणों के माध्यम से प्राप्त करता है। हमारा पेशा, वर्ग स्थिति हासिल की गई स्थिति के उदाहरण हैं। निर्धारित स्थिति के विपरीत, व्यक्तिगत प्रयास से प्राप्त स्थिति को बदला जा सकता है।
औद्योगिक समाज जैसे आधुनिक समाज में लोगों के लिए कड़ी मेहनत के माध्यम से अपनी सामाजिक स्थिति को बदलने के बहुत सारे अवसर हैं। यही कारण है कि हम मानते हैं कि प्राप्त स्थिति के इस ढांचे के भीतर सामाजिक गतिशीलता संभव है।उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो समाज में निम्न वर्ग के लिए पैदा हुआ है, कड़ी मेहनत कर सकता है, अपनी क्षमता विकसित कर सकता है और प्राप्त स्थिति के माध्यम से समाज में उच्च स्थान पर आ सकता है। यह निर्धारित और प्राप्त स्थिति के बीच महत्वपूर्ण अंतर है। आइए अब अंतरों को इस प्रकार संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं।
असाइन्ड और अचीव्ड स्टेटस में क्या अंतर है?
आधारित और प्राप्त स्थिति की परिभाषाएं:
आधारित स्थिति: निर्दिष्ट स्थिति उस स्थिति को संदर्भित करती है जो व्यक्ति को जन्म के माध्यम से विरासत में मिलती है।
प्राप्त स्थिति: प्राप्त स्थिति उस स्थिति को संदर्भित करती है जिसे व्यक्ति समर्पण, प्रतिबद्धता, कौशल और गुणों के माध्यम से प्राप्त करता है।
आधारित और प्राप्त स्थिति की विशेषताएं:
प्रकृति:
आधारित स्थिति: यह जन्म के माध्यम से विरासत में मिला है।
प्राप्त स्थिति: इसे कड़ी मेहनत से हासिल किया जाना चाहिए।
समाज:
आधारित स्थिति: पूर्व-औद्योगिक समाजों में निर्धारित स्थिति को प्रमुखता मिली।
प्राप्त स्थिति: औद्योगिक समाजों में प्राप्त स्थिति को प्रमुखता मिली।
आधारित और प्राप्त स्थिति के उदाहरण:
आधारित स्थिति: लिंग, जाति, नस्ल, नातेदारी भी निर्धारित स्थितियाँ हैं।
प्राप्त स्थिति: वर्ग की स्थिति, पेशा हासिल की गई स्थितियों के उदाहरण हैं।
