निर्देश बनाम विनियमन
निर्देश और विनियम कानून के कार्य हैं और यूरोपीय संघ के संदर्भ में उपयोग किए जाते हैं। संघ में सदस्य राज्य होते हैं और ये अधिनियम संघ के कुछ या सभी सदस्यों पर लागू होते हैं। इन विधायी कृत्यों का महत्व यूरोपीय संघ के लिए निर्धारित लक्ष्यों में निहित है क्योंकि दोनों इन उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करते हैं। कुछ विनियम और निर्देश प्रकृति में बाध्यकारी हैं जबकि अन्य इतने बाध्यकारी नहीं हैं। बहुत से लोग अपनी समानता के कारण एक नियम और एक निर्देश के बीच भ्रमित रहते हैं। यह लेख एक विनियमन और एक निर्देश के बीच के अंतर को उजागर करने का प्रयास करता है।
निर्देश
विधानिक कार्य जो यूरोपीय संघ में सदस्य राज्यों द्वारा सामान्य तरीके से हासिल करने के लिए अपना लक्ष्य निर्धारित करते हैं, लक्ष्य को पूरा करने के लिए अलग-अलग सदस्यों को व्याख्या करने और कानून बनाने के लिए छोड़ देते हैं, उन्हें निर्देश कहा जाता है। निर्देश का एक उदाहरण वह है जो कर्मचारियों के कार्य समय से संबंधित है। इस निर्देश में कहा गया है कि सदस्य राज्यों का लक्ष्य बहुत अधिक घंटों के ओवरटाइम को अवैध बनाना होगा। निर्देश में उनकी संख्या और काम के अधिकतम घंटों की गणना करते हुए रुक-रुक कर आराम की अवधि शामिल है। हालाँकि, यह सदस्य राज्यों पर निर्भर करता है कि वे अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप कार्यसूची पर निर्णय लें। निर्देश का कार्यान्वयन भी यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के विवेक पर छोड़ दिया गया है।
विनियमन
एक विधायी अधिनियम जो सभी सदस्य राज्यों के लिए बाध्यकारी है, एक विनियम के रूप में लेबल किया गया है। विनियम अपने पूर्ण रूप में यूरोपीय संघ की लंबाई और चौड़ाई में लागू होते हैं।कानून पारित होते ही लागू हो जाते हैं और वे देश के कानूनों से कम नहीं होते हैं। विनियम यूरोपीय परिषद और यूरोपीय संघ की संसद द्वारा संयुक्त रूप से पारित किए जाते हैं, या वे अकेले यूरोपीय आयोग द्वारा पारित किए जाते हैं। सदस्य देशों को कार्रवाई करने, उन्हें लागू करने की कोई आवश्यकता नहीं है क्योंकि वे पारित होते ही स्वयं के लिए कानून बन जाते हैं।
निर्देश और नियमन में क्या अंतर है?
• विनियम यूरोपीय संसद के अधिनियम हैं और संघ के सभी सदस्य देशों के लिए बाध्यकारी हैं।
• निर्देश भी संसद के विधायी कार्य हैं लेकिन प्रकृति में सामान्य हैं और बाध्यकारी नहीं हैं।
• विनियम राष्ट्रीय कानूनों का स्थान लेते हैं और पारित होने पर शीघ्र ही लागू हो जाते हैं।
• निर्देश सभी सदस्य देशों द्वारा प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों को निर्धारित करते हैं, लेकिन कार्यान्वयन की प्रकृति पर निर्णय लेने के लिए सदस्य राज्यों पर छोड़ दिया जाता है।
• निर्देश एक सिफारिश की तरह है जबकि नियमन किसी कानून से कम नहीं है।
• कर्मचारियों के लिए काम के घंटे को काम के घंटे के निर्देश के साथ विनियमित करने की मांग की गई थी, हालांकि कार्यान्वयन संघ के अलग-अलग सदस्य राज्यों पर छोड़ दिया गया है।
• निर्देश कुछ या सभी सदस्य देशों पर लागू होते हैं जबकि नियम सभी सदस्य देशों में लागू होते हैं।
