403b बनाम इरा
403b और IRA दोनों को सेवानिवृत्ति योजना के लिए लक्षित किया गया है। जबकि व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता, या आईआरए, जैसा कि आम तौर पर जाना जाता है, भविष्य के लिए बचत करने के लिए सभी के लिए उपलब्ध है, 403 बी, जिसका नाम यूएस टैक्स कोड की धारा 403 (बी) में सूचीबद्ध होने से मिलता है, 403 उल्लिखित लोगों की विशिष्ट श्रेणियों के लिए है। (बी)
403b को टीएसए, या टैक्स आश्रय वार्षिकी के रूप में भी जाना जाता है। दोनों योजनाएं सेवानिवृत्ति के लिए बढ़िया विकल्प हैं, और यदि आपके पास अधिशेष धन है, तो दोनों में निवेश करना समझदारी है। लेकिन अगर आप केवल इन पर खर्च कर सकते हैं, तो आपको दोनों के फायदे और नुकसान के बारे में जानने के बाद ही चुनाव करना चाहिए।
403बी
403b के योग्य होने के लिए, एक व्यक्ति को यूएस टैक्स कोड की धारा 501(c) में उल्लिखित संगठन, स्कूल या अस्पताल में कर्मचारी या मंत्री के रूप में काम करने की आवश्यकता है। 403b प्लान नियोक्ता द्वारा पेश किए जाते हैं और पैसे पर उसका नियंत्रण होता है। नियोक्ता निम्नलिखित तीन प्रकारों में से कोई भी 403b प्लान चुन सकता है
1. वह एक बीमा कंपनी के साथ एक वार्षिकी अनुबंध में प्रवेश कर सकता है। इन योजनाओं को तब कर आश्रय वार्षिकी कहा जाता है
2. वह एक सेवानिवृत्ति खाता संरक्षक की सेवाएं ले सकते हैं जो म्यूचुअल फंड में पैसा निवेश कर सकते हैं
3. वह सेवानिवृत्ति खाते के लिए जा सकते हैं जहां निवेश वार्षिकी या म्यूचुअल फंड में किया गया है
403b खाता खोलना कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए अच्छा है। कर्मचारी को कर योग्य आय कम हो जाती है और इस प्रकार कर की बचत होती है, और खाते को बनाए रखने की साझा लागत का भी आनंद मिलता है। योजना नियोक्ता के लिए इस मायने में अच्छी है कि उच्च लाभ कर्मचारियों का मनोबल ऊंचा रखते हैं।
इरा
यह एक प्रकार का स्थायी बचत खाता है जिसे व्यक्ति स्वयं खोल सकता है और उसका रखरखाव कर सकता है। पात्र होने के लिए, एक व्यक्ति को एकल होने पर $ 105000 से कम और विवाहित होने पर $ 167000 से कम कमाना होगा। IRA में जमा राशि की एक सीमा है जो $5000 प्रति वर्ष है। आईआरए योजना का सबसे बड़ा लाभ यह है कि योजना के पूरा होने के बाद लाभ संघीय करों से मुक्त होते हैं। आपके पास अपने खाते में धन की पहुंच भी है, हालांकि योजना के पूरा होने से पहले दंड हो सकता है।
अधिक जानकारी:
इरा
401k
403बी और आईआरए के बीच अंतर
दोनों भविष्य के लिए बचत के साधन हैं, लेकिन 403बी केवल टैक्स कोड की धारा 403(बी) में उल्लिखित लोगों के लिए उपलब्ध है। दोनों के बीच बड़ा अंतर यह है कि 403बी में नियोक्ता फंड में योगदान कर सकता है; यह एक आईआरए में संभव नहीं है। फिर IRA के विपरीत 403b खोलने के लिए आय की कोई आवश्यकता नहीं है।नियोक्ता द्वारा इन परिवर्धन से फंड के मूल्य में काफी वृद्धि होती है। दिवालियेपन के मामले में, 403b में फंड सुरक्षित है और लेनदारों के लिए स्पर्श नहीं किया जाना चाहिए, जबकि IRA ऐसी प्रतिरक्षा का आनंद नहीं लेता है।
जबकि IRA के कई रूप हो सकते हैं। 403b आम तौर पर एक ही प्रकार का होता है। किसी व्यक्ति द्वारा अपनी सेवानिवृत्ति से पहले IRA या 403b से पैसे निकालने पर दंड लगाया जाता है।
