मुख्य अंतर – ज्ञान बनाम कौशल
ज्ञान और कौशल दो शब्द हैं जो अक्सर भ्रमित होते हैं हालांकि इन दोनों शब्दों में स्पष्ट अंतर है। पहले हम ज्ञान को परिभाषित करें। यह शिक्षा या अनुभव के माध्यम से प्राप्त जानकारी या जागरूकता को संदर्भित करता है। उदाहरण के लिए, जब हम कोई किताब पढ़ते हैं या अखबार पढ़ते हैं तो हमें जानकारी मिलती है। इसे ज्ञान माना जा सकता है। हालाँकि, कौशल उन क्षमताओं को संदर्भित करता है जिन्हें हमें विभिन्न कार्यों को करना है। कंप्यूटर कौशल, प्रस्तुति कौशल कुछ ऐसे उदाहरण हैं। कौशल ज्यादातर विकसित होते हैं क्योंकि हम नए अनुभव या व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करते हैं। इसलिए, ज्ञान और कौशल के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि ज्ञान शिक्षा के माध्यम से प्राप्त होता है, कौशल के विपरीत जो अभ्यास के साथ विकसित होता है।
ज्ञान क्या है?
ऑक्सफोर्ड डिक्शनरी ज्ञान को शिक्षा या अनुभव के माध्यम से प्राप्त जानकारी या जागरूकता के रूप में परिभाषित करती है। ऐसे कई तरीके हैं जिनसे हम ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, किताबें पढ़कर, समाचार पत्रों के माध्यम से और इंटरनेट ब्राउज़ करके, हम विभिन्न विषयों के बारे में ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं। इनके अलावा, स्कूल, कॉलेज और विश्वविद्यालय भी ऐसे स्थान हैं जहाँ छात्रों में ज्ञान का संचार होता है।
ज्ञान में सैद्धांतिक जानकारी के विभिन्न पहलू शामिल होते हैं जिनका हम किसी विषय में अध्ययन करते हैं। उदाहरण के लिए, मनोविज्ञान में, कई सिद्धांत, अवधारणाएं और दृष्टिकोण हैं। इन्हें वैज्ञानिक ज्ञान माना जाता है। आइए अब एक नजर डालते हैं कि कौशल से क्या अभिप्राय है।
कौशल क्या हैं?
कौशल वो क्षमता है जो हमें कुछ अच्छा करने के लिए करनी होती है।हमारे कौशल को विकसित करना और सुधारना एक कठिन काम हो सकता है क्योंकि इसके लिए बहुत अभ्यास की आवश्यकता होती है। विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न कौशलों को प्रमुखता दी जाती है। उदाहरण के लिए आयोजन कौशल, प्रस्तुति कौशल, तकनीकी कौशल कुछ उदाहरण हैं।
जब कोई व्यक्ति सैद्धांतिक ज्ञान से लैस होता है, तो वह इस ज्ञान का उपयोग अपने कौशल को विकसित करने के लिए कर सकता है। आइए इसे मनोविज्ञान से एक उदाहरण के माध्यम से समझते हैं। जैसा कि हमने पहले उल्लेख किया है, मनोविज्ञान एक अकादमिक अनुशासन है जो वैज्ञानिक ज्ञान का उत्पादन करता है। मनोविज्ञान का अध्ययन करने वाला व्यक्ति इस ज्ञान का उपयोग परामर्शदाता के रूप में अपने कौशल को विकसित करने के लिए कर सकता है। यहां, व्यक्ति ने जो ज्ञान पहले ही हासिल कर लिया है, उसे कौशल में बदल दिया जाता है जो उसे व्यावहारिक स्थितियों में सहायता करेगा। उन्होंने जो सिद्धांत सीखे हैं, विभिन्न दृष्टिकोणों और दृष्टिकोणों को व्यावहारिक महत्व दिया है। उदाहरण के लिए, मनोविज्ञान में, हम सहानुभूति नामक एक अवधारणा के बारे में सीखते हैं, जो हमें दूसरे व्यक्ति के दृष्टिकोण को समझने की अनुमति देती है। व्यक्ति को इसे एक परामर्श कौशल के रूप में विकसित करना होगा यदि वह प्रभावी होना चाहता है।जैसा कि आप देख सकते हैं, ज्ञान और कौशल दो अलग-अलग अवधारणाएं हैं, हालांकि उनके बीच एक संबंध है।
ज्ञान और कौशल में क्या अंतर है?
ज्ञान और कौशल की परिभाषाएँ:
ज्ञान: ज्ञान शिक्षा या अनुभव के माध्यम से प्राप्त जानकारी या जागरूकता को संदर्भित करता है।
कौशल: कौशल उन क्षमताओं को संदर्भित करता है जिन्हें हमें कुछ अच्छा प्रदर्शन करना है।
ज्ञान और कौशल की विशेषताएं:
स्रोत:
ज्ञान: ज्ञान शिक्षा या अनुभव से आता है।
कौशल: कौशल अभ्यास से आते हैं।
विषय:
ज्ञान: किसी विशेष विषय के संदर्भ में ज्ञान में सिद्धांत शामिल होता है।
कौशल: कौशल में वे व्यावहारिक क्षमताएं शामिल हैं जो हम प्राप्त ज्ञान की सहायता से विकसित करते हैं।
अंतर्निहित प्रकृति:
ज्ञान: ज्ञान आमतौर पर शिक्षा के माध्यम से प्राप्त होता है। इसलिए यह अंतर्निहित नहीं है।
कौशल: कुछ कौशल अंतर्निहित हो सकते हैं।
