स्टाफिंग एजेंसी बनाम कार्यकारी भर्ती एजेंसी
स्टाफिंग एजेंसी और कार्यकारी भर्ती एजेंसी दो प्रकार की रोजगार एजेंसियां हैं जो समान तर्ज पर काम करती हैं, लेकिन उनके कार्यों में अंतर होता है। इन दिनों रोजगार एजेंसियों का चलन बढ़ रहा है जो श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच मध्यस्थ के रूप में काम करते हैं। ये स्टाफिंग कंपनियां कर्मचारियों के कौशल के साथ कंपनियों की जरूरतों को पूरा करने के लक्ष्य के साथ काम करती हैं। ये एजेंसियां ज्यादातर निजी स्वामित्व वाली हैं और कुशल श्रमिकों का एक विशाल डेटाबेस बनाए रखती हैं। जब भी कंपनियों को कुशल श्रमिकों की आवश्यकता होती है, तो प्रतिभा खोज पर जाने के बजाय स्वयं श्रमिकों को खोजने की जिम्मेदारी इन एजेंसियों को सौंप देते हैं।लोग अक्सर एक स्टाफिंग एजेंसी और एक कार्यकारी भर्ती एजेंसी के बीच भ्रमित होते हैं। यह लेख उनके कार्यों में अंतर को उजागर करेगा।
स्टाफिंग एजेंसी
एक स्टाफिंग एजेंसी किसी भी संगठन के लिए कर्मचारियों के लिए एक संसाधन है। यह एक कंपनी की जरूरतों से मेल खाता है और एक कंपनी द्वारा आवश्यक कौशल से मेल खाने वाले शॉर्ट लिस्टेड उम्मीदवारों के साथ आता है। इनमें से कुछ थोड़े समय के लिए कर्मियों को उपलब्ध कराने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जबकि अन्य स्थायी रोजगार में विशेषज्ञ होते हैं। ये एजेंसियां कंपनियों की ओर से बहुत समय और प्रयास बचाती हैं क्योंकि वे प्रतिभा का एक पूल प्रदान करती हैं जिससे कंपनियां उन उम्मीदवारों को ढूंढ सकती हैं जिन्हें वे ढूंढ रहे हैं। कंपनियों को काम पर रखने की थकाऊ प्रक्रिया से बख्शा जाता है और प्रक्रिया को काफी हद तक सरल बना दिया जाता है। ये स्टाफिंग एजेंसियां कर्मियों की तलाश करने वाली कंपनियों के लिए बहुत समय बचाने में मदद करती हैं।
कार्यकारी भर्ती एजेंसी
हालांकि कार्यकारी भर्ती एजेंसियां स्टाफिंग एजेंसियों की तरह ही काम करती हैं, उनकी भूमिका कंपनियों को सही कर्मियों को खोजने और आपूर्ति करने के साथ समाप्त नहीं होती है क्योंकि वे कुछ अतिरिक्त कार्य भी करते हैं।वे उद्योग में प्रचलित मानकों के विशेषज्ञ ज्ञान के आधार पर कर्मियों के लिए सही वेतन पैकेज निर्धारित करने में भी मदद करते हैं। यह एजेंसी कंपनियों को अन्य उद्योगों से उम्मीदवारों को प्राप्त करने में भी मदद करती है जिनके पास अपेक्षित कौशल हो सकता है। ऐसी एजेंसियां साधारण स्टाफिंग एजेंसियों की तुलना में कंपनियों के हितों को अधिक ध्यान में रखती हैं और एजेंसी और कंपनियों के बीच एक समय अवधि में एक मजबूत संबंध बनता है।
