मानव संसाधन बनाम मानव पूंजी
मानव संसाधन और मानव पूंजी ऐसी अवधारणाएं हैं जो स्पष्ट रूप से एक-दूसरे के समान हैं क्योंकि वे वर्तमान या संभावित मानव कौशल, क्षमताओं और प्रतिभा को संदर्भित करते हैं जो किसी भी संगठन की सफलता के लिए आवश्यक हैं। दो अवधारणाओं को अक्सर गलत समझा जाता है और गलती से एक ही मान लिया जाता है। मानव 'संसाधन' और मानव 'पूंजी' के अर्थ के बीच कुछ बहुत ही छोटे लेकिन विशिष्ट अंतर हैं। लेख इन शब्दों में से प्रत्येक का क्या अर्थ है, इसका एक स्पष्ट अवलोकन प्रदान करता है, यह बताता है कि वे एक दूसरे के समान कैसे हैं, और उनके सूक्ष्म लेकिन महत्वपूर्ण अंतरों पर प्रकाश डाला गया है।
मानव पूंजी
मानव पूंजी का तात्पर्य कौशल, प्रशिक्षण, अनुभव, शिक्षा, ज्ञान, जानकारी और दक्षताओं से है जो वर्तमान में एक व्यवसाय में मनुष्यों द्वारा योगदान दिया जा रहा है। दूसरे शब्दों में, मानव पूंजी को उस मूल्य के रूप में संदर्भित किया जा सकता है जो किसी कर्मचारी द्वारा कंपनी में जोड़ा जाता है, जिसे कर्मचारी के कौशल और दक्षताओं द्वारा मापा जा सकता है। मानव पूंजी उत्पादन का एक महत्वपूर्ण कारक है, और सही शिक्षा, अनुभव, कौशल और प्रशिक्षण वाले व्यक्तियों को नियोजित करने से दक्षता, उत्पादकता और लाभप्रदता में सुधार हो सकता है।
कंपनियां अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षण और शिक्षा की सुविधा देकर अपनी मानव पूंजी में निवेश कर सकती हैं। प्रशिक्षण और विकासशील कर्मचारी उन्हें कौशल और क्षमताओं का एक व्यापक सेट विकसित करने में मदद कर सकते हैं और आवश्यक कौशल वाले अतिरिक्त कर्मचारियों को काम पर रखने की लागत को कम कर सकते हैं। एक बात जो ध्यान में रखनी चाहिए वह यह है कि मनुष्य एक दूसरे के बराबर नहीं हैं और फर्म को उच्चतम आर्थिक मूल्य प्राप्त करने के लिए मानव पूंजी को कई तरह से विकसित किया जा सकता है।
मानव संसाधन
मानव संसाधन को समझाने का सबसे आसान तरीका है 'संसाधन' की अवधारणा को समझना। संसाधन संपत्ति के पूल हैं जिन्हें आवश्यक होने पर पूल से तब तक निकाला जा सकता है जब तक कि संपत्ति का पूल समाप्त न हो जाए। मानव संसाधन इस मायने में समान हैं कि यह उपलब्ध मानव कौशल, ज्ञान और विशेषज्ञता के पूल का प्रतिनिधित्व करता है जिसे आवश्यकता पड़ने पर तैयार किया जा सकता है। दूसरे शब्दों में, यह असीमित क्षमता वाली मानवीय क्षमता है जिसमें दक्षता, उत्पादकता और लाभप्रदता में सुधार की संभावना है।
मानव संसाधन और मानव पूंजी में क्या अंतर है?
शब्द मानव पूंजी और मानव संसाधन एक दूसरे से निकटता से जुड़े हुए हैं क्योंकि वे देखते हैं कि अधिकतम दक्षता और लाभप्रदता हासिल करने के लिए वर्तमान और संभावित मानव कौशल का उपयोग कैसे किया जा सकता है। मानव पूंजी और मानव संसाधनों के बीच मुख्य अंतर यह है कि मानव संसाधन मानव क्षमता है जिसे संसाधनों के विशाल पूल से निकाला जा सकता है।मानव पूंजी उन कौशल, विशेषज्ञता को संदर्भित करती है जो पहले से ही निवेश और उपयोग की जाती हैं।
मानव संसाधनों को काम पर रखने, प्रशिक्षित करने, विकसित करने और उन्हें साकार करने के लिए अवसरों और चुनौतियों के साथ प्रदान करने की आवश्यकता है। समय के साथ, मानव संसाधनों को मानव पूंजी में परिवर्तित किया जा सकता है, जो मानव कौशल, क्षमताएं और दक्षताएं हैं जिन्हें निवेश किया गया है और परिणाम और आउटपुट देने के दौरान व्यवसाय संचालन में लगे हुए हैं।
सारांश:
मानव संसाधन बनाम मानव पूंजी
• मानव संसाधन और मानव पूंजी ऐसी अवधारणाएं हैं जो स्पष्ट रूप से एक दूसरे के समान हैं क्योंकि वे वर्तमान या संभावित मानव कौशल, क्षमताओं और प्रतिभा को संदर्भित करते हैं जो किसी भी संगठन की सफलता के लिए आवश्यक हैं।
• मानव पूंजी कौशल, प्रशिक्षण, अनुभव, शिक्षा, ज्ञान, जानकारी और दक्षताओं को संदर्भित करती है जो वर्तमान में एक व्यवसाय के लिए मनुष्यों द्वारा योगदान की जा रही हैं।
• मानव संसाधन उपलब्ध मानव कौशल, ज्ञान और विशेषज्ञता का एक पूल है जिसे आवश्यकता पड़ने पर विकसित और विकसित किया जा सकता है।
