पारिश्रमिक बनाम वेतन
वेतन, वेतन, परिलब्धियां और पारिश्रमिक आदि शब्द किसी संगठन में नौकरी करने वालों के लिए बहुत महत्व रखते हैं। जबकि ये सभी शर्तें एक निश्चित अवधि के दौरान संगठन के लिए उसके द्वारा प्रदान की गई सेवाओं के बदले में एक कर्मचारी द्वारा प्राप्त धन और अन्य लाभों को इंगित करती हैं, विशेष रूप से पारिश्रमिक और वेतन के बीच सूक्ष्म अंतर हैं। एक संभावित कर्मचारी के रूप में एक कंपनी में नौकरी की तलाश में, एक व्यक्ति के लिए इन अंतरों को जानना महत्वपूर्ण है। यह लेख पारिश्रमिक और वेतन की दो संबंधित अवधारणाओं पर करीब से नज़र डालता है।
पारिश्रमिक
पारिश्रमिक एक सामान्य शब्द है जो किसी संगठन में कर्मचारियों के लिए मुआवजे के पैकेज के सभी विभिन्न रूपों का वर्णन करता है। यह किसी व्यक्ति का वेतन हो सकता है, या यह सिर्फ वेतन से कहीं अधिक हो सकता है। पारिश्रमिक में अक्सर गैर-मौद्रिक प्रोत्साहन के साथ-साथ भत्ते और अन्य भत्ते शामिल होते हैं। पारिश्रमिक एक ऐसा शब्द है जो एक कंपनी में प्रबंधन के उच्च स्तर के लिए आरक्षित है जहां कर्मचारियों के निचले स्तर की बात आने पर वेतन को संदर्भित करने की प्रवृत्ति होती है।
कंपनियों में सेल्समैन के रूप में काम करने वाले लोग बिक्री पर कमीशन के माध्यम से पारिश्रमिक प्राप्त करते हैं, और उन्हें एक निश्चित वेतन नहीं मिलता है जैसा कि कार्यालयों में बैठे सफेद रंग की नौकरियों में काम करने वाले लोगों के साथ होता है। कर्मचारियों को बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित करने के लिए स्टॉक विकल्प, बोनस आदि की पेशकश आम तौर पर पारिश्रमिक में शामिल होती है।
वेतन
वेतन एक निश्चित राशि है जो कर्मचारियों को उनके द्वारा प्रदान की गई सेवाओं के बदले में मासिक आधार पर दी जाती है।वेतन नियमित है और मासिक आधार पर अक्सर दिया जाता है। आपको घंटे के आधार पर या साप्ताहिक आधार पर काम पर रखा गया हो सकता है, लेकिन वेतन की गणना ज्यादातर एक महीने के लिए की जाती है। घंटे के आधार पर काम करने वालों के लिए, यहां अतिरिक्त भुगतान का प्रावधान है यदि वे एक महीने में अतिरिक्त घंटे काम करते हैं। इसे समय के साथ कहा जाता है और व्यक्ति के वेतन में जोड़ा जाता है।
वेतन को कंपनी द्वारा कंपनी के संचालन को चलाने के लिए मानव संसाधन की व्यवस्था करने के लिए किए गए खर्च के रूप में माना जाता है। अर्थ के संदर्भ में, वेतन वेतन और मजदूरी के सबसे करीब लगता है।
पारिश्रमिक और वेतन में क्या अंतर है?
• वेतन और पारिश्रमिक ऐसे शब्द हैं जो अर्थ में बहुत करीब हैं, हालांकि वेतन का उपयोग आमतौर पर किसी संगठन में किसी कर्मचारी द्वारा दी जाने वाली सेवाओं के मुआवजे के संदर्भ में किया जाता है।
• वेतन एक प्रकार का पारिश्रमिक है।
• पारिश्रमिक वेतन की तुलना में एक व्यापक शब्द है क्योंकि इसमें कर्मचारी के मूल वेतन के अलावा बोनस, प्रोत्साहन, स्टॉक विकल्प, भत्ते आदि शामिल हैं।
• वेतन एक निश्चित राशि है जो एक कर्मचारी को मासिक आधार पर दी जाती है।
• वेतन एक कंपनी द्वारा संगठन के संचालन को चलाने के लिए मानव संसाधन की व्यवस्था के लिए खर्च की गई राशि के संबंध में इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है।
• वेतन का उपयोग निचले स्तरों पर कर्मचारियों के वेतन के लिए किया जाता है जबकि पारिश्रमिक का उपयोग प्रबंधन के उच्च स्तर पर कर्मचारियों के वेतन का वर्णन करने के लिए किया जाता है।
