सलाह बनाम कोचिंग
परामर्श और कोचिंग दो शब्द हैं जो अक्सर समान अर्थ के कारण भ्रमित होते हैं जो वे प्रदान कर सकते हैं, लेकिन वास्तव में दोनों शब्दों में अंतर है। आइए पहले दो शब्दों को परिभाषित करें। मेंटरिंग किसी के शिष्टाचार और विशेषज्ञता के आधार पर किसी को प्रभावित करना है। दूसरी ओर, कोचिंग किसी को अपने अनुभव के आधार पर पढ़ाना है। यह दो शब्दों के बीच मुख्य अंतर है। इस लेख के माध्यम से आइए हम दो शब्दों के बीच के अंतर की जाँच करें।
सलाह क्या है?
जैसा कि ऊपर बताया गया है, मेंटरिंग किसी के तौर-तरीकों और विशेषज्ञता के आधार पर किसी को प्रभावित करना है।मेंटरिंग में किसी व्यक्ति के चरित्र और ज्ञान के संदर्भ में किसी अन्य व्यक्ति के जीवन पर उसका प्रभाव शामिल होता है। एक व्यक्ति 'ए' किसी अन्य व्यक्ति को 'बी' की शिक्षा, ज्ञान और विशेषज्ञता के आधार पर अपने गुरु के रूप में बुलाएगा।
यह जानना जरूरी है कि किसी व्यक्ति विशेष की दूरदर्शिता से मेंटरिंग की जा सकती है। यह केवल सलाह देने की शक्ति को दर्शाता है। किसी विशेष व्यक्ति की दृष्टि की सीमा के भीतर सलाह देने की आवश्यकता नहीं है। सलाह स्थायी है। एक व्यक्ति, एक खिलाड़ी या एक राजनेता के जीवन भर एक संरक्षक एक ही व्यक्ति रहता है। अब हम अगले शब्द कोचिंग पर चलते हैं ताकि मेंटरिंग और कोचिंग के बीच का अंतर स्पष्ट हो जाए।
कोचिंग क्या है?
प्रशिक्षण किसी को अपने अनुभव के आधार पर पढ़ाना है।एक व्यक्ति 'ए' दूसरे व्यक्ति 'बी' का कोच बन जाता है जब वह 'बी' को कला या विज्ञान की बारीकियां सिखाता है। जिस व्यक्ति को प्रशिक्षित किया जा रहा है उसकी उपस्थिति में कोचिंग अच्छी तरह से की जानी चाहिए। यह व्यक्ति की दृष्टि की सीमा के बाहर नहीं किया जा सकता है। सलाह देने में ऐसा नहीं है। इसलिए, इसे मेंटरिंग और कोचिंग के बीच एक दिलचस्प अंतर माना जा सकता है।
यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि एक मेंटर का कोच होना जरूरी नहीं है। उसी तरह, एक कोच मेंटर हो भी सकता है और नहीं भी। उदाहरण के लिए, एक आगामी खिलाड़ी के पास एक ऐसे व्यक्ति में एक संरक्षक हो सकता है जो उसके परिवार से या उसके परिवार से बाहर हो सकता है। जब भी किसी से कला या खेल सीखने की बात आती है, तब भी उनके परिवार के बाहर एक कोच हो सकता है। यह मेंटरिंग और कोचिंग के बीच मुख्य अंतरों में से एक है।
मेंटरिंग और कोचिंग के बीच एक और मुख्य अंतर यह है कि हालांकि मेंटरिंग स्थायी कोचिंग है, यह स्थायी नहीं है, और यह कई बार बदल भी सकती है। एक खिलाड़ी अपने जीवन की शुरुआत में एक अलग कोच से प्रशिक्षित या प्रशिक्षित हो सकता है और बाद में अपनी उपलब्धि के स्तर के आधार पर कोच को बदल सकता है।
कोचिंग आमतौर पर टीमों के साथ-साथ खेल टीमों को भी दी जाती है। कोच आमतौर पर टीम के साथ रहेगा और टीम के साथ यात्रा करना भी अच्छा रहेगा। दूसरी ओर, टीम के प्रत्येक सदस्य का एक अलग मेंटर हो सकता है। यह स्पष्ट रूप से इस बात पर प्रकाश डालता है कि परामर्श और प्रशिक्षण एक दूसरे से भिन्न हैं। आइए अब अंतर को संक्षेप में बताते हैं।
मेंटरिंग और कोचिंग में क्या अंतर है?
परामर्श और कोचिंग की परिभाषाएँ:
सलाह: मेंटरिंग किसी के शिष्टाचार और विशेषज्ञता के आधार पर किसी को प्रभावित करना है।
कोचिंग: कोचिंग किसी को अपने अनुभव के आधार पर पढ़ाना है।
सलाह और कोचिंग की विशेषताएं:
प्रकृति:
सलाह: मेंटरिंग में किसी व्यक्ति के चरित्र और ज्ञान के संदर्भ में किसी अन्य व्यक्ति के जीवन पर उसका प्रभाव शामिल होता है।
कोचिंग: कोचिंग में किसी को कला या विज्ञान की बारीकियां सिखाना शामिल है।
स्थायी:
सलाह: मेंटरिंग स्थायी है।
कोचिंग: कोचिंग स्थायी नहीं है।
व्यक्ति:
मेंटरिंग: टीम के प्रत्येक सदस्य का एक अलग मेंटर हो सकता है।
कोचिंग: कोचिंग आमतौर पर टीमों के साथ-साथ खेल टीमों को भी दी जाती है।
