उद्यमिता बनाम इंट्राप्रेन्योरशिप
हम में से अधिकांश लोग उद्यमिता की अवधारणा से अवगत हैं और इसने हमारे भविष्य को आकार देने में कैसे मदद की है और ऐसी चीजें पैदा की हैं जिन्हें कभी असंभव माना जाता था या शुरू में कोशिश करने पर उनका उपहास किया जाता था। हालांकि, इन दिनों कॉरपोरेट सर्किलों में इंट्राप्रेन्योरशिप नामक एक नया शब्द चल रहा है और अवधारणा से जुड़े लाभों के कारण मुद्रा प्राप्त कर रहा है। हालांकि उद्यमिता की अवधारणा से व्युत्पन्न होने के बावजूद, इंट्राप्रेन्योरशिप इससे काफी मिलती-जुलती है; ऐसे मतभेद हैं जिन्हें इस लेख में हाइलाइट किया जाएगा।
आइए हम इंट्राप्रेन्योरशिप को बेहतर ढंग से समझने के लिए उद्यमिता की अवधारणा के साथ ब्रश करें।जॉर्ज बर्नार्ड शॉ ने एक बार कहा था कि इस दुनिया में सिर्फ दो तरह के लोग होते हैं। एक वे हैं जो अपने आस-पास की हर चीज के साथ सहज हैं और दुनिया के अनुसार खुद को ढाल लेते हैं। यह लोगों की दूसरी श्रेणी है जिसमें हम रुचि रखते हैं। ये वे लोग हैं जिन्हें अनुचित के रूप में लेबल किया जाता है क्योंकि वे अपने आस-पास की चीजों को स्वीकार करने से इनकार करते हैं। जहां तक आम लोगों का संबंध है, जहां कोई भी मौजूद नहीं है, वहां अवसरों को हथियाने के लिए उनके पास आंखें और दूरदर्शिता है। ये ऐसे उद्यमी हैं जो पारंपरिक ज्ञान को धता बताने के लिए तैयार हैं क्योंकि वे उन चीजों का सपना देखते हैं जो दूसरों के लिए अकल्पनीय हैं। उद्यमी अपने सपनों से प्रेरित होते हैं और सभी बाधाओं, उपहासों और सीमित संसाधनों के बावजूद अपने सपनों को साकार करते हैं। Entrepreneur कभी भी गलतियों और असफलताओं से परेशान नहीं होता है और उन्हें अपनी प्रगति में ले जाता है। वास्तव में, वह इसे शिक्षा में निवेश के रूप में लेते हैं, कुछ ऐसा जो वह अगली बार सफल होने के लिए सीखते हैं।
अब एक संगठन और उसके अंदर ऐसी दुर्लभ विशेषताओं वाले लोगों के बारे में सोचें।इंट्राप्रेन्योरशिप शब्द ऐसे उद्यमियों के लिए एक संगठन के दायरे में गढ़ा गया है। चूंकि उन्हें अपने नवोन्मेषी विचारों को लागू करने की खुली छूट मिलती है, इसलिए अंततः संगठन को ही इसका लाभ मिलता है। एक उद्यमी और इंट्राप्रेन्योर के बीच बड़ा अंतर यह है कि जहां एक उद्यमी की स्वतंत्र इच्छा होती है और वह अपनी मर्जी से काम करता है, एक इंट्राप्रेन्योर को एक निश्चित डिजाइन या उत्पाद के लिए प्रबंधन की अनुमति मांगनी पड़ सकती है। एक अन्य विशेषता जो एक उद्यमी से एक इंट्राप्रेन्योर को अलग करती है, वह यह है कि एक संगठन के अंदर, एक इंट्राप्रेन्योर अपने असाधारण काम के कारण प्रतिद्वंद्विता और अहंकार को चोट पहुँचा सकता है। इंट्राप्रेन्योरशिप को प्रोत्साहित करने वाले संगठनों में एक-दूसरे के लिए आपसी सम्मान को इंजेक्ट करना आवश्यक है। इंट्राप्रेन्योर एक उद्यमी पर कम से कम एक मायने में एक है और वह संसाधनों की तैयार उपलब्धता है जो अन्यथा एक उद्यमी के लिए व्यवस्थित करना मुश्किल है।
गला घोंटने की प्रतिस्पर्धा से भरी दुनिया में जहां उत्पाद और सेवाएं पलक झपकते ही बदल जाती हैं, संगठनों के लिए संगठन के भीतर अधिक से अधिक इंट्राप्रेन्योर को प्रोत्साहित करना और अधिक महत्वपूर्ण होता जा रहा है।यह जरूरी है क्योंकि यह संगठनों के लिए अस्तित्व का सवाल बन गया है और प्रतिस्पर्धा को हराने या उन पर एक बने रहने का सवाल है।
संक्षेप में:
इंट्राप्रेन्योरशिप बनाम एंटरप्रेन्योरशिप
• उद्यमी कहीं भी मिल सकते हैं जबकि इंट्राप्रेन्योर पाए जाते हैं, बल्कि एक संगठन के दायरे में प्रोत्साहित किए जाते हैं
• उद्यमियों को उपहास के रूप में बाधाओं का सामना करना पड़ता है और सामान्य तौर पर समाज से असफलताओं का सामना करना पड़ता है, जिस संगठन में वे काम करते हैं, उसके भीतर प्रतिद्वंद्विता का सामना करना पड़ता है।
• उद्यमियों को संसाधनों की व्यवस्था करना मुश्किल लगता है जबकि वे इंट्राप्रेन्योर के लिए आसानी से उपलब्ध होते हैं।
