मुख्य अंतर - समूह ध्रुवीकरण बनाम समूह विचार
समूह ध्रुवीकरण और समूह चिंतन दो ऐसे शब्द हैं जो सामाजिक मनोविज्ञान में आते हैं जिनके बीच कुछ अंतर को पहचाना जा सकता है। अंतर को उजागर करने से पहले, हम पहले दो शब्दों को परिभाषित करते हैं। समूह ध्रुवीकरण एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जहां समूह के लोगों के दृष्टिकोण या निर्णय वास्तविकता की तुलना में बहुत अधिक मजबूत होते हैं। दूसरी ओर, ग्रुपथिंक एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें समूह के सदस्य समूह के दबाव के आधार पर निष्कर्ष पर पहुंचते हैं क्योंकि वे अपनी राय और विश्वास को एक तरफ रखते हैं। दोनों के बीच मुख्य अंतर यह है कि, समूह ध्रुवीकरण में, एक समूह के भीतर एक राय को बढ़ाने पर जोर दिया जाता है, लेकिन समूह में, समूह एकमत पर जोर दिया जाता है।यह लेख इस अंतर को और स्पष्ट करेगा।
समूह ध्रुवीकरण क्या है?
समूह ध्रुवीकरण एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जहां समूह में लोगों के दृष्टिकोण या निर्णय वास्तविकता की तुलना में बहुत अधिक मजबूत होते हैं। आइए इसे और अधिक सरल शब्दों में समझने का प्रयास करते हैं। आमतौर पर जब किसी विषय पर अलग-अलग राय वाले लोग एक साथ आते हैं, तो हम उम्मीद करते हैं कि इन मतभेदों की चर्चा तथ्यों और विविध सूचनाओं की प्रस्तुति के माध्यम से व्यक्तिगत राय बदलने का एक उपयुक्त तरीका है। हालांकि सामाजिक वैज्ञानिकों के अनुसार ऐसी स्थितियों में ऐसा नहीं होता है। इसके विपरीत लोग अपनी राय या विश्वास को और अधिक मजबूत तरीके से पकड़ते हैं, जिससे उनका रुख वास्तविकता से कहीं अधिक चरम हो जाता है।
इसे एक साधारण उदाहरण से समझा जा सकता है। चर्चा के लिए जो लोग गर्भपात का समर्थन करते हैं और जो गर्भपात के खिलाफ हैं उन्हें एक साथ रखा जाता है। इस बात पर प्रकाश डाला जाना चाहिए कि चर्चा की शुरुआत में सभी व्यक्तियों की राय उदार होती है।हालाँकि चर्चा के अंत में यह स्पष्ट है कि दोनों पक्ष उस विषय पर अत्यधिक रुख अपनाते हैं जो प्रारंभिक चरण में नहीं था। सामाजिक मनोवैज्ञानिक इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि समूह ध्रुवीकरण अनुरूपता का प्रत्यक्ष परिणाम है। चूंकि मनुष्य सामाजिक प्राणी हैं, इसलिए स्वीकार किए जाने और एक समूह से संबंधित होने का आकर्षण बहुत मजबूत होता है जिसके परिणामस्वरूप समूह ध्रुवीकरण हो सकता है।
ग्रुपथिंक क्या है?
ग्रुपथिंक एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें एक समूह के सदस्य समूह के दबाव के आधार पर निष्कर्ष पर पहुंचते हैं क्योंकि वे अपनी राय और विश्वास को एक तरफ रखते हैं। इसमें चुप रहना और किसी की व्यक्तिगत राय को व्यक्त न करना भी शामिल हो सकता है ताकि किसी को समूह का विरोध न करना पड़े। यह शब्द 1972 में सामाजिक मनोवैज्ञानिक इरविंग जेनिस द्वारा गढ़ा गया था।जेनिस के अनुसार ग्रुपथिंक के मुख्य रूप से आठ लक्षण होते हैं। वे अभेद्यता (सदस्यों का अत्यधिक आशावाद), निर्विवाद विश्वास (नैतिक समस्याओं और समूह और व्यक्तिगत कृत्यों की अनदेखी), युक्तिकरण (सदस्य को अपनी राय पर पुनर्विचार करने से रोकता है), रूढ़िबद्धता (उन समूह के सदस्यों को अनदेखा करें जो चुनौती देने की क्षमता रखते हैं) के भ्रम हैं। समूह के विचार), सेल्फ-सेंसरशिप (भय को छिपाना), माइंडगार्ड्स (ऐसी जानकारी को छिपाना जिसमें समस्याएँ हों), एकमत का भ्रम (एक विश्वास पैदा करता है कि हर कोई सहमत है) और सीधा दबाव।
आपने भी जीवन में कभी न कभी इसका अनुभव किया होगा। उदाहरण के लिए, आइए हम एक समूह परियोजना पर विचार करें जो आपको स्कूल में करनी थी। हो सकता है कि ऐसी परिस्थितियाँ हों जहाँ आपने अपनी राय व्यक्त नहीं की, हालाँकि आपने महसूस किया कि योजना बहुत अच्छी नहीं थी। यह मुख्य रूप से इसलिए है क्योंकि आप समूह के किसी को भी परेशान नहीं करना चाहते थे या फिर समूह के सद्भाव को बाधित करना चाहते थे।
ग्रुप पोलराइजेशन और ग्रुपथिंक में क्या अंतर है?
समूह ध्रुवीकरण और समूह विचार की परिभाषाएँ:
समूह ध्रुवीकरण: समूह ध्रुवीकरण एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जहां समूह में लोगों के दृष्टिकोण या निर्णय वास्तविकता की तुलना में बहुत अधिक मजबूत होते हैं।
ग्रुपथिंक: ग्रुपथिंक एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें समूह के सदस्य समूह के दबाव के आधार पर निष्कर्ष पर पहुंचते हैं क्योंकि वे अपनी राय और विश्वास को अलग रखते हैं।
समूह ध्रुवीकरण और समूह विचार की विशेषताएं:
व्यक्तिगत विचार या राय:
समूह ध्रुवीकरण: समूह ध्रुवीकरण में, समूह के लोग चरम विचार या राय रखते हैं।
ग्रुपथिंक: ग्रुपथिंक में लोग ग्रुप आइडिया के साथ जाते हैं और अपनी निजी राय को त्याग देते हैं।
