वेतन बनाम आय
किसी भी व्यक्ति को अपनी जरूरतों को पूरा करने वाली वस्तुओं और सेवाओं को खरीदने के लिए किसी न किसी प्रकार के धन की आवश्यकता होती है। वेतन और आय में सामान्य गुण होते हैं, क्योंकि ये दोनों एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त धन के मौद्रिक प्रवाह के रूप हैं। दोनों एक-दूसरे से भिन्न हैं क्योंकि इन निधियों को प्राप्त होने वाले स्रोत के कारण, भले ही धन का उपयोग सामान्य उद्देश्यों के लिए हो सकता है। निम्नलिखित लेख दोनों के बीच के अंतर की व्याख्या करता है और पाठक को उस स्रोत की पहचान करने में मदद करता है जिससे दोनों प्रकार के मौद्रिक प्रवाह प्राप्त होते हैं।
वेतन
एक वेतन एक फर्म को सेवा के प्रावधान के बदले में एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त अंतर्वाह का एक रूप है। यह नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए कर्मचारी को भुगतान है, और भुगतान किया जाने वाला वेतन आमतौर पर उस समय सहमत होता है जब व्यक्ति कार्यरत होता है और एक रोजगार अनुबंध में कहा जाएगा। वेतन का भुगतान शायद समय-समय पर किया जाता है, जैसे कि सप्ताह का अंत, पाक्षिक या महीने का अंत। एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त वेतन, अपनी दैनिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्राप्त होने वाले प्रवाह का रूप है, और जिन उद्देश्यों के लिए इसका उपयोग किया जाता है, उनमें भोजन, कपड़े, बंधक भुगतान, उपयोगिता बिल, अवकाश व्यय आदि शामिल हो सकते हैं।. एक फर्म द्वारा भुगतान किया जाने वाला वेतन उसके आय विवरण में कॉर्पोरेट गतिविधियों को करने के लिए मानव संसाधन के उपयोग के खर्च के रूप में दर्ज किया जाएगा। विभिन्न देशों द्वारा भुगतान की जाने वाली मजदूरी की दरें अलग-अलग होती हैं, खासकर जब सरकारी कानून के अनुसार न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाता है।
आय
एक आय एक व्यक्ति को प्राप्त होने वाले धन के प्रवाह का कोई भी रूप है, जो एक व्यक्ति को आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं का उपभोग करने और भविष्य की जरूरतों के लिए बचत करने का अवसर देता है।एक व्यक्ति को प्राप्त होने वाली आय निवेश आय, वेतन, भुगतान रसीद, लाभ, लाभांश, या किसी अन्य प्रकार के फंड प्रवाह के रूप में हो सकती है। किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त आय आमतौर पर कर योग्य होती है, और लागू होने वाली कर दरें आय स्रोत से प्राप्त आय के स्तर पर निर्भर करती हैं। एक परिवार को प्राप्त होने वाली आय उनके जीवन स्तर को निर्धारित करेगी, क्योंकि उच्च आय प्राप्त करने वाला घर अधिक खर्च करने में सक्षम होगा और निम्न स्तर की आय प्राप्त करने वाले घर की तुलना में अधिक बचत करेगा।
वेतन और आय में क्या अंतर है?
वेतन और आय के बीच मुख्य समानता यह है कि ये दोनों एक व्यक्ति को प्राप्त होने वाले धन प्रवाह के रूप हैं। हालाँकि, वेतन भी आय का एक रूप है, भले ही आय को वेतन नहीं माना जाता है। वेतन एक व्यक्ति द्वारा एक नियोक्ता से उस कार्य के बदले प्राप्त किया जाता है जो व्यक्ति संगठन में करता है। आय का व्यापक दायरा है और इसमें निवेश आय, बैंक जमा के लिए ब्याज आय, लाभांश आय, लाभ, संपत्ति की बिक्री से आय (कार, घर, आदि की बिक्री) जैसे अन्य प्रकार के प्रवाह शामिल हैं।वेतन और आय दोनों कर योग्य हैं, और प्रत्येक को आवंटित कर की दरें उस टैक्स ब्रैकेट पर निर्भर करती हैं जिसमें आय का स्तर शामिल है। उदाहरण के लिए, यदि टैक्स ब्रैकेट $1000-$2500 कर की दर 5% है, तो एक व्यक्ति जो प्राप्त करता है $ 1500 का वेतन या आय कर के रूप में 5% का भुगतान करेगी। वेतन आम तौर पर अधिक स्थिर होते हैं (वेतन की आधार दर निश्चित होती है, भले ही वेतन वृद्धि घंटों काम करने या उत्पादित इकाइयों की संख्या पर निर्भर करती है) आय की तुलना में जो कीमतों में बाजार की चाल, ब्याज दरों में उतार-चढ़ाव और कंपनी लाभांश नीतियों पर निर्भर हो सकती है।
में क्या अंतर है ?
• वेतन एक फर्म को प्रदान की गई सेवा के बदले में प्राप्त होने वाली आमद है, जबकि एक व्यक्ति को आय प्राप्त करने के लिए सेवाएं प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है।
• वेतन भी आय का एक रूप है, और व्यक्ति के टैक्स ब्रैकेट के आधार पर वेतन और आय दोनों कर योग्य हैं।
• वेतन और आय का उपयोग आमतौर पर व्यक्तियों द्वारा समान उद्देश्यों के लिए किया जाता है, भले ही जिन स्रोतों से आय प्राप्त होती है, वे नियोक्ता से प्राप्त वेतन की तुलना में बहुत व्यापक दायरे में होते हैं।
• आय की तुलना में वेतन अधिक स्थिर होता है जो बाजार दरों और कीमतों में बदलाव के आधार पर अस्थिर होता है।
